党委一直把发展作为企业全部工作第一要务，不断解放思想、实事求是、与时俱进，紧扣企业生产经营和改革发展加强企业党建工作，有效发挥党组织在企业的政治核心作用，形成了聚精会神抓建设、一心一意谋发展的良好局面。
第一，用制度规范党的组织建设。制定实施了《中共水城钢铁(集团)有限责任公司委员会工作条例》，对公司党委的地位和职责，党组织的设置、领导关系、工作机构和人员配备，以及党组织的工作方法、活动方式和活动经费等问题作了明确规定。制定了《水钢党支部工作目标管理手册》，明确了基层党支部“四有一促进”的工作目标，通过有效实施促进了党支部战斗堡垒作用的发挥。制定了《关于进一步加强和改进水钢党建工作的意见》，对今后一段时期党的建设进行了规划和安排。
第二、坚持民主决策制度，努力推进企业决策的科学化、制度化、程序化。建立和逐步完善了党委会议事制度、董事会制度、职工代表大会制度等有关民主决策的制度。修订实施了《水钢两级党委参与企业重大问题决策的实施办法》，进一步规范集团公司党委、二级单位党委参与决策的范围、程序和方法。
第三、加强班子建设和干部队伍建设，努力培养一支懂经营、会管理的经营管理者队伍。一是在全公司开展 “四好班子”创建活动，打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的二级领导班子，努力培养一支懂经营、会管理的干部队伍；二是按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和水钢《换届选举规程》，认真开展公司两级党委（总支）的换届选举工作；三是坚持党管干部原则。公司党委始终按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持把党管干部原则与董事会、总经理依法行使选人用人权有机相结合，使公司两级班子和领导干部队伍结构得到不断优化。同时加强对公司基层干部进行宏观管理。
第四，坚持党的民主集中制原则，增进班子团结，发挥班子整体效能。为把党的民主集中制原则与建立现代企业制度的要求结合起来，水钢党委明确提出：党委书记是抓党建的第一责任人，负责组织公司党委会活动，既要抓大事管本行，又要带头执行民主集中制原则，搞好班子团结；党委会要认真履行职责，定期召开会议研究决定职权范围的重大问题，不得由书记个人或以其它会议代替党委会决定重大事项，党委会讨论决定的问题，必须充分发扬民主，广泛听取意见，严格按照决策程序办事；两级党委定期召开民主生活会，坚持党的民主集中原则，开展批评与自我批评，达到增进班子团结、充分发挥班子整体效能的目的。
第五，坚持开展好党内争先创优活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。长期以来，水钢党委坚持在各级党组织及广大党员深入开展“争先创优”活动。争创“先进党委（总支）”，以“五好”为主要目标，即建设一个好班子、带出一支好队伍、建立一个好机制、制定一套好制度、取得生产经营好成绩，围绕公司党委在各个时期的中心任务开展工作，充分发挥政治核心作用。争创“先进党支部”，以“四好”为主要目标，即支部班子建设好、支部活动开展好、制度建设落实好、党员队伍建设好，进一步加强基层党支部的各项工作，充分发挥战斗堡垒作用。争当“优秀共产党员”围绕“四好”开展工作，即学习理论、政治素质好；爱岗敬业、完成任务好；联系群众、模范作用好；遵守纪律、道德品质好，充分发挥先锋模范作用。在“争先创优”的基础上，坚持每年表彰先进基层党组织、优秀共产党员。以“争先创优”活动为载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
第六，积极探索加强基层党建工作的新途径。一是在党员中深入开展“身份亮出来、技能显出来、作用发挥出来、形象树起来”活动。以“党员标准岗、示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员技术比武”“为生产经营献计策”、“比贡献、当先锋”等活动为载体，使党员把身份亮出来，敢打硬仗争创一流；把技能显现出来，勇挑重担率先垂范；把作用发挥出来，与时俱进开拓创新；把形象树立起来，认真实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性。二是实施基层党支部联系点、示范点制度。以联系点、示范点作为党支部工作试验田，开展好“比安全、比指标、比文明、比学习、比贡献、创一流”的“五比一创”竞赛活动，不断赋予联系点、示范点党支部新的工作内涵。坚持开展党支部工作“互查、互评、互学”活动，切实发挥党支部联系点、示范点在基层党建工作中的窗口示范、典型培植、推广应用、辐射拉动、点面结合的作用，推动全公司基层党支部工作不断上水平。三是定期开展好党建创新创效活动。结合《水钢党支部工作目标管理手册》的实施，开展好“流动红旗竞赛”、“支部书记接待日”、“重温入党誓词”、“我为党旗争光辉”、“入党纪念日”、“向党的生日献礼”、“支部三有四保”竞赛、“党员四领先”等有效活动，通过开展党建成果申报、评比、表彰和推广活动，加强调查研究，掌握新情况；开拓创新，解决新问题。不断探索党建工作的新内容、新方法，促使基层党建工作在实践中加强，在加强中创新、在创新中发展，充分发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升公司的党建工作水平。
第七，引用ISO9000标准，创建水钢党建质量管理体系。应用国际上广泛采用的ISO9000质量标准理念和思想，按照5W2H（即：做什么，为什么做，谁来做，何时做，从什么地方着手做；怎样实施，达到怎样的效果、标准）的要求，创建水钢党建质量管理体系，以解决国有企业党建工作中普遍存在的“五个缺乏”和“五个有待于”问题，从而实现四个“促进”的目标：即促使党建工作与生产经营中心工作结合更加紧密；促使党建工作的规范化、标准化、程序化；促使各项党建工作按照PDCA方法落到实处；促使党建工作科学评价体系的形成，不断提高党建工作质量和管理水平，增强基层党组织的执政能力基础。
水钢在企业改革发展过程中，努力找准党委工作与企业生产经营的结合点，不断加强自身建设，切实发挥了党组织的政治核心作用，把水钢党建工作推上一个新台阶。近年来，水钢荣获贵州省“全心全意依靠职工办企业先进单位”；全国“模范职工之家”；贵州省及全国冶金系统“思想政治工作先进企业”；贵州省“党风廉政建设先进单位”；贵州省及全国“五一劳动奖状”；贵州省及全国“先进基层党组织”等多项荣誉。
