“五条标准”检验落实科学发展观是否到位
    ——水钢召开对学习实践科学发展观活动意见和建议征集座谈会

    2008年8月28日，水钢党委组织公司部分中层管理人员召开了学习实践科学发展观活动意见和建设征集座谈会，就如何深入开展学习贯彻落实科学发展观等9个问题，广泛听取对开展学习实践活动的意见和建议。
    会议由公司党委副书记潘明祥主持，与参人员围绕省国资委党委《关于征求对开展深入学习实践科学发展观活动有关意见的通知》提出的9个问题，结合贵州省的省情和水钢的实际工作，积极思考、畅所欲言，提出了关于政治、经济、社会、文化发展的诸多意见和建议。
    潘明祥副书记在座谈会上强调，要充分认识到学习实践科学发展观既是一项政治任务，也是我们现实的需要，党委组织部和各二级党委（总支）要早做安排、早做部署。要从学习入手，在实践上下功夫，通过自学、集中学习辅导、电视讲座、专题讨论等形式，全面学习、深刻掌握其实质和内涵，做到真学真懂，重点要检查两级班子领导是否用科学发展观武装头脑想问题，贯彻落实科学发展观的要求。一是通过学习活动检验干部的作风是否得到改善；生产经营、经济技术指标是否有所提高；责任意识、危机意识是否有所增强；二是要通过学习活动检验全公司职工节约环保意识是否进一步增强，能否做到节约一度电、一吨水，树立节约环保的思想。把科学发展观体现到每一个职工的工作和生活当中。三要通过学习实践活动检验广大干部职工能否做到自觉学习、主动学习，适应企业发展的主动性和自觉性是否增强，进而构建学习型企业、学习型车间、学习型班组活动，实现企业和个人共同发展；四是通过学习实践活动检验两级领导班子应对复杂环境的能力是否得到提高，企业内部矛盾是否能到有效的化解；五是通过学习实践活动检验职工利益是否得到充分保障，物质文化活动是否得到提高。此项活动关键的检验标准是职工是否真正满意，企业是否得到快速的发展。要在学习实践大胆创新，但力戒华而不实，真正推动水钢企业的发展，真正提高企业应对市场经济的能力，真正改善职工的生产和生活条件。

    水钢炼钢厂“公推直选”基层党支部委员会委员
    8月26日，作为水钢（集团）公司党委“公推直选”的试点单位之一，水钢炼钢厂检修车间党支部通过公推直选，选举产生了党支部委员会委员。水钢（集团）公司党委把基层党支部“公推直选”作为今年开展党的基层组织建设年活动的一项重要工作来抓，在广泛调查研究的基础上，经多次会议反复研究，确定把炼钢厂做为推行该项工作的试点单位，选取该厂今年任期届满、基础工作好的检修车间党支部和一炼钢车间党支部作为“公推直选”的试点。此次炼钢厂检修车间党支部的“公推直选”，改变了党支部委员会委员候选人提名方式，由车间党员、职工代表按拟设置支委委员人数1：2的比例，从本车间具备较强的政治素养及三年以上党龄、大专以上学历、原则上能任满一届的党员中公开推荐候选人初步人选，再由其上级党组织对推荐产生的候选人初步人选进行考察，按照多于应选人数1名确定候选人预备人选，经公示无异议后，作为党支部委员会委员候选人，提交车间支部党员大会进行选举。该车间党支部“公推直选”严格按照组织领导、宣传发动、资格审查、公开推荐、组织考察、直接选举的步骤进行。
    8月18日，在公开推荐大会上，检修车间党支部的43名党员和职工代表在具备候选人资格条件的9人中推荐产生了8名支部委员会委员候选人初步人选，由厂党委组织考察、经厂党委会研究，最终确定6名候选人预备人选，在厂及车间进行为期3天的公示并确认无异议后，作为正式候选人提交车间支部党员大会选举。22日，38名党员通过投票选举产生了5名支委委员。
    支部书记的产生，由厂党委从当选的5名支委委员中，提名支部书记候选人预备人选，在广泛征求党员意见的基础上，作为支部书记候选人提交第一次支委会选举产生。26日，该车间支部召开第一次支委会，按党内选举程序选举产生了支部书记。至此，检修车间党支部公推直选工作正式宣告结束。检修车间调研员、老党员马光波说：“这种方式更公平更公正，更能树立党组织的威信，更能调动党员参加支部工作的积极性。”