公司召开党建工作领导小组会议研究部署公司党建工作
    9月9日，公司召开党建工作领导小组会议，研究部署新形势下公司的党建工作。公司党委副书记潘明祥组织新调整的党建工作领导小组成员学习了贵州省国资委党委关于加强企业党建工作的有关文件，讨论明确了《贵州省国资委系统党的基层组织先进性建设工程考核细则》各项指标涉及的责任部门。
    近日，省国资委党委下发了《关于对省国资委系统企业抓基层党的建设工作进行考核的通知》，确定于年底前对系统企业党委抓基层党的建设工作情况进行考核。考核内容包括领导班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、满意度测评、创新工作六个大项，总分为110分。考核采取听取汇报、查阅资料、实地察看、随机抽查、走访座谈和进行党员、群众满意度测评等方式进行。考核结果，将作为企业领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为本企业评先选优的重要条件和领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。对当年考核结果达不到90分的，要对存在问题认真加以改进；对连续两年考核达不到90分的，要进行通报，企业党委要向省国资委党的建设工作领导小组作出检查，研究制定整改措施；对连续三年考核达不到90分的，要进行通报，并按照有关规定和程序对相关领导人员作出相应的组织处理。
    公司党委对此项工作高度重视，针对组织体系变革后人事变动的情况，迅速调整了公司党建工作领导小组成员，并及时召开会议，研究部署新形势下公司的党建工作，对考核涉及的6个大项目71个主要定量指标进行了分解落实。潘明祥副书记在会上强调，党建工作一定要紧密结合公司的生产经营来开展，讲求实效。公司党委各职能部室、公司纪委、公司工会、公司团委、生产安全部、机动部和环境保护部要按照业务职能的划分认真开展自查工作，总结成绩，查找不足，并搞好协同配合，加强对二级单位工作的督促指导，确保公司党建工作在原有基础取得更优异的成绩，顺利通过省国资委党委的检查考核。