水钢各级团组织受公司同级党组织和上级团组织的直接领导,向同级党组织和上级团组织负责。水钢现有35 岁以下青年15637人,团员3297人,二级团委(总支)31个,团支部153个,公司及二级团干部中有专职团干部36 名,兼职团干部482 名。多年来,水钢共青团组织在公司党委和上级团组织的带领下,始终坚持“三个服务”(服务青年、服务生产经营、服务企业文化建设)的工作宗旨,以“党建带团建,团建促党建,党团共同发展”的工作思路,着力加强水钢团委主体地位建设,带动各级基层团组织全面活跃,使水钢基层团组织的整体活力、凝聚力、战斗力不断增强,较好地发挥了团组织在推进水钢三个文明建设和社会和谐发展的积极作用。水钢团委荣获全国“五四红旗团委”、贵州省“五四红旗团委标兵”等光荣称号。主要活动如下:
在思想教育方面。以“三个代表”重要思想为指导,统一思想,统一行动,积极为水钢改革发展和经济腾飞服务。加强团员青年思想道德教育,特别是职业道德教育,大力开展形势与任务教育活动。加强团员青年法纪法规教育。坚持弘扬先进文化,通过开展各类活动,团结带领和引导青年自觉执行党的路线、方针、政策以及公司的经营决策。
在围绕企业发展中心,发挥团组织生力军和突击队作用方面。以“号”、“手”活动为总揽,以青年安全环保监督岗、青年监督员活动为主线,加强青年的安全操作意识和安全防护技能。围绕急难险重任务开展了一系列突击活动。
在服务青年成长成才活动方面。推进青年岗位成才活动主题,主要载体有:导师带徒活动、青工技能大赛活动、青年创新创效活动、青年科技“五小”活动、青年读书活动、先进青年典型评选活动等。
在团的自身建设方面。以“党建带团建,团建促党建,党团共同发展”的工作思路,着力加强水钢团委主体地位建设,带动各级基层团组织全面活跃,使水钢基层团组织的整体活力、凝聚力、战斗力不断增强,较好地发挥了团组织在推进水钢三个文明建设和社会和谐发展的积极作用。
坚持民主推荐、公开选拔等方式选拔团干部;以团干综合素质培训,团干部挂职锻炼、团干外出参会学习等方式培养团干部;以团干例会、团员注册制度、团员民主评议制度、年终工作检查等方式管理团干部。
以加强团员意识为主线,开展“一枚团徽,一面旗帜”团员示范岗活动,加强团员意识教育管理工作,以“推优”工作为主线,不断向党组织输送新鲜血液。