2006年简报8 |
发布日期:2006-10-25 点击： 责任编辑： 作者： 来源： |
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公司纪委制作大型廉洁从业公益广告
为大力推进企业廉洁文化建设，营造企业反腐倡廉氛围，近日，公司纪委在公司纪委办公楼旁立起一幅大型廉洁从业公益广告。画面中一条宽阔的大道直通天际，大道两旁鲜花和绿萌相映，兰天白云的天空中“廉洁从业，走好人生每一步”的鲜红大字格外醒目。广告内容引人深思，给人以心灵的启迪。（水钢纪委）
动力厂积极开展“四高一流”活动
年初以来，动力厂以开展富有特色的“觉悟、技能、业绩、观念高于群众，创建一流党员队伍”为主要内容的“四高一流”活动，取得了明显成效。通过此项活动的开展，使党员增强了学习自觉性，提高了设备操作、维护的技能，并通过自身行动带动职工，努力以实际行动贯彻公司和动力厂“两会”精神，通过不断提高综合素质以适应新形势和新变化。特别是该厂提出建设“平安、绿色、环保、数字、创新、和谐动力”的战略思路以后，党员们立即付诸行动，抗洪抢险站在第一线，课题攻关、技改工作站在最前列，积极为充分利用现有资源、提高效益、水气达标排放出谋划策，并向职工发出“每道工序每天节约一元钱，一年可为动力厂节约10多万元资金”的号召。特别是一线党员在技能上的提高、觉悟上的进步、观念上的转变明显体现在工作中，职工队伍稳定、生产经营节节攀升，先锋模范作用显著，在职工中树立了良好的形象，为该厂发展循环经济，实现可持续发展起到了重要的促进作用。 （动力厂 董 军）
瑞泰公司认真开展干部廉洁谈话制度
自绿化美化工程公司归并入瑞泰公司后，该公司领导班子认真组织开展调研工作，并于8月16日下午对调整后的干部进行了谈话。谈话要求干部到岗后，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，在领导岗位上，求真务实、严于律己、廉洁奉公，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，加强业务技能学习，团结和带领广大职工以崭新的姿态、新的工作作风和理念完成各项工作任务。（瑞泰公司 李 黎 詹洪芬）
煤焦化分公司对车间、科室帐目进行审计和监察
根据煤焦化分司《现金、物资管理的规定》和对各车间辅料、备品备件收、发、存、使用管理效能监察的需要，煤焦化分公司政工科组织人员于2006年7月26至8月1日对各车间、科室有关账目进行上半年审计和监察。通过审计进一步规范了现金的管理，对部分车间台账没有建立健全，操作不规范，没有达到辅料、备品备件管理的要求等不合理的项目进行了纠正，要求没有建立健全台账及操作不规范的车间，限10天之内进行整改，并将进行复查。（煤焦化分公司 付继敏）
机动处开展效能监察学习
近日，机动处组织效能监察领导小组成员、信息科、业务科及合同审核管理等30人观看了中国石化效能监察电教片——备品备件管理，并进行了讨论。
通过学习，使大家对效能监察工作有了更深刻的认识，并认识到目前效能监察工作开展与先进单位相比存在的差距很大。结合业务实践，该处人员一致认为：如何建立健全设备比价采购管理体系，从效能监察入手，防范在先，做到事前、事中监督，督促工作人员改善管理，提高效率，依法履行职责，是其近期工作的重点。（机动处 金春艳）
职教中心加大办班过程的监督力度
为确保公司各单位办班具有真实性、实用性、针对性，职教中心成立了办班检查小组，对各二级单位的办班过程进行经常性检查。检查内容主要是上课内容是否实用，实际办班天数与计划办班天数是否吻合，学员的出勤率等。通过检查，促使二级单位提高培训质量，合理应用培训经费，为培训工作的进一步规范化起到了应有的作用。 （职教中心 邹玉萍 供稿）
公司纪委开展警示教育活动
近日，在市人民检察院职务犯罪预防处领导的支持和协助下，公司纪委组织观音山矿、水电厂、动力厂等三个二级单位100余名副科级以上领导人员，到市第一看守所接受警示教育。看守所警官带领大家从监管区外到监区，介绍了监管及关押职务犯罪嫌疑人的有关情况，介绍了失去自由后的犯罪嫌疑人对犯罪行为的悔恨和对自由的憧憬，以及对家庭温馨的向往。大家看了监舍，看了犯罪嫌疑人的生活情况，感受到强烈的心灵震憾，受到了一次生动的预防职务犯罪的警示教育。（水钢纪委）
汽运公司举办警示电教活动
近日，汽运公司纪委组织全分公司副科级以上人员以及具有业务处置权岗位人员共80人观看了电教片《死囚——终极对话2005》。观看人员从实实在在的案例中感悟“莫伸手，伸手必被捉”和“法网恢恢，疏而不漏”的真谛，从中受到深刻的教育，进一步增强了他们拒腐防变和廉洁从业的能力。本次警示教育收到较好的效果。 （汽运公司 张 莉）
物资供应分公司纪委制作廉政卡片,规范采购行为
物资供应分公司为进一步规范工作人员廉洁从业行为，结合开展治理商业贿赂专项工作，主要针对具有业务处置权的工作人员，精心制作了“廉政警示”卡片，该卡片对分公司工作人员廉洁从业做了严格要求。为了取得较好的效果，该公司要求工作人员务必把卡片压在办公桌玻板下，时刻提醒自己。在约束业务人员的同时，分公司纪委还在企业文化墙上，悬挂了“廉政公示”，对供应商同时进行约束，对供应商作了具体要求。通过此举，为共同做好廉洁文化建设工作，形成了一种互相监督、互相制约的良好氛围。（物资供应分公司 许 林）
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