汽运公司利用新年送贺年卡开展党风廉洁文化建设
汽运公司纪委在新年到来之际，给科级干部家属和“三管”人员寄贺年卡，开展党风廉洁文化建设，希望干部家属在工作和生活中能时常提醒科级干部遵守纪委的有关规定，廉洁自律、勤政务实，在干部中起表率作用；对管人、管钱、管物的“三管”人员也提出希望，希望他们在自己的岗位上，按规定管好钱、物，干好自己本职工作，为公司的发展多作贡献。（汽运公司 张 莉）
物资供应分公司加强对《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习
为加强对《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，物资供应分公司为本单位副处级（含助理）以上干部订购了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》一书，并要求各科室积极组织员工学习，参加学习对象为：分公司党员、干部以及“三管人员”。学习形式除集中学习外，还充分利用分公司大屏幕进行滚动宣传学习。通过多种形式的学习，达到了很好的学习效果，使全公司形成了良好的学习氛围。（物资供应分公司 张 力）
机制公司对2005年度党风廉政建设责任制执行情况进行检查
近日，机制公司纪委组织各党支部书记，对2005年各单位党风廉政责任制执行情况进行了检查评比，并在实行巡视监察制度的基础上，加大监督检查失职行为和责任追究力度，做到党风廉政建设与生产经营同部署，同落实，同检查，同考核。通过检查，各单位对党风廉政建设工作重视程度进一步加强，并明确了开展好2006年党风廉政建设工作思路。（机制公司 罗 英）
运输部对党风廉政建设责任制进行年度考核测评
根据《运输部党风廉政建设责任制考核测评办法》规定，日前，运输部对9个支部2005年度党风廉政建设责任制的贯彻落实情况进行综合检查和测评。
去年年初，运输部党委与各党支部分别签订党风廉政建设责任状，年底，又结合本部实际修订《运输部党风廉政建设责任制考核测评办法》。根据修订后的考核测评办法，日前，由部纪委牵头，分别对9个支部2005年度党风廉政建设责任制的贯彻落实情况进行综合检查和测评。考核采取单位自测、群众评价、部领导评价、部考核测评组检查测评、纪检基础工作测评的方式进行。其中：单位自测占10%，群众评价占20%，领导评价占20%，部考核测评组检查测评30%，基础工作测评占10%，单位安全、生产、成本完成情况占10%，考核组最后进行综合，得出本单位年度党风廉政建设工作总分，并作为评选年度党风廉政建设先进单位的依据。个人考核测评情况将作为干部任用及评先选优的参考依据。﹙运输部 郭灵莉﹚
汽运分公司在“两节”前要求领导人员严格遵守廉洁自律有关规定，做好节日期间工作
12月29日，汽运分公司党政工联合对“两节”期间的有关工作进行安排布置并提出要求，工会要组织好职工节日前的文体活动和对特困职工优抚慰问以烘托节日气氛。行政对节日期间的生产、安全、设备、卫生等方面的工作做了具体安排，要求节日期间必须有干部值班，严格干部请假制度。分公司党委要求各党支部在“两节”前开展好宣传教育工作，党员干部要牢固树立廉洁自律意识，进一步增强纪律观念和法律观念，提倡勤俭节约的风尚。对党员干部特别是领导人员采取提前打招呼、敲警钟，要求他们要以身作则，严以律己，严格遵守上级纪委规定的“二个不准”和“一个严禁”。﹙汽运分公司 张 莉﹚
电气自动化分公司签订2006年党风廉政建设责任状
1月12日上午，电气自动化分公司党委举行党风廉政建设责任状签字仪式。分公司党纪委书记、经理与车间主任、党支部书记分别签订了《2006年党风廉政建设责任状》
电气自动化分公司党风廉政建设责任状的签订，将更加明确领导干部在党风廉政建设中的责任，促使领导干部进一步增强搞好党风廉政建设的责任感、使命感和紧迫感。把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律执行好。分公司党委要求：车间科室领导干部特别是“一把手”，要明确自己在党风廉政建设中的责任主体地位，熟悉责任范围和责任内容，对自己管辖范围内的党风廉政建设负总责，坚持“一岗双责”，在抓业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设，充分发挥在党风廉政建设中的表率、带头作用。﹙电气自动化分公司纪委﹚
质量处组织节前专题廉洁自律教育
近日，质量处纪委召集有质量处置权的进厂物质检验岗位员工代表，集中进行专题廉洁自律教育。
开展专题的目的在于提高岗位职工抵御岗位职务的能力，做到提前打招呼，对发现有苗头问题及时解决。要求所在岗位的职工树立良好人生观、价值观和权力观，时刻站在公平、公正、客观的立场上，本着为水钢负责、为供方负责的态度，认真履行岗位职责，确保水钢进厂物质的检查顺利有序开展。
采取剖析近年来发生的典型案例的、讨论因违章违纪造成的危害和后果、指出在岗位上容易发生的不廉洁行为等方式，以此增强职工廉洁自律的思想意识，在工作岗位上严格遵守工作纪律、工艺纪律及操作规程、标准等。 ﹙质量处 李俊捷﹚
运输部举办“三管”人员学习班
2005年12月8日至9日，为了提高“三管”人员的党纪观念，牢固树立廉洁自律意识，促进运输部党风廉政建设向纵深开展，运输部举办了一期“三管”人员学习班。该部副科级以上干部、车间福利员、机动科业务员等共计44人参加了系统学习。为达到学习效果，该部邀请了公司纪委相关部门领导为学员授课。除系统的学习相关党纪法规知识外，该部纪委还组织党员们收看了《反腐倡廉每月一课》、《“高速”腐败—人生路上亮红灯》等电教片，从正反两方面教育引导党员、干部自觉摆正国家、集体和个人三者之间的关系。学习班结束后，每人还拟写了学习心得。﹙运输部 郭灵莉﹚
