水钢先进性教育活动进入整改提高阶段以来，各单位按照先进性教育活动“要力求取得实效，真正成为群众满意工程”的要求，继续紧紧扭住高标准、严要求不放松，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的工作作风，创造性地开展工作，扎扎实实地进行整改，取得明显效果。大多数单位以举办“党的心、职工心、心心相映”演讲活动和知识竞赛的形式，加大了对先进性教育活动的宣传学习力度。
二轧厂党委紧紧围绕职工关心的热点、难点问题认真制定整改方案，落实整改措施，努力做到职工反映的意见和建议“件件有回答、事事有回音”，把职工意见最大、最不满意的事情和群众最希望办的事情作为整改阶段工作的首要任务，突出重点进行整改。目前，该厂征求到的113条意见，已经整改85条。待整改28条，全部制定了有力的整改措施。
公司办党总支针对查找出来的突出问题制定整改方案。根据搜集到的10条意见和自身查找到的问题，着重从四个方面进行整改：一是提高全员思想政治素质；二是提高全员工作能力和业务素质；三是转变工作作风，强化服务意识；四是营造严格、科学、民主的管理氛围。
各单位以先进性教育为契机，不断加强基层党支部建设，增强党支部的创造力，凝聚力和战斗力。如煤焦化分公司突出整改重点，注重在“实”字上做文章，努力让职工群众更好地看到先进性教育的实际成效。如该公司机关支部制定了《各科室集中整改见成效任务分解表》。二炼焦党支部围绕清洁化生产采取切实有效措施，加大环境整治的力度；二轧厂热轧支部要求全体党员在工作中奉献精神多一点、关心职工困难多一点、故障耽误少一点，倡导和发扬“三点”精神，受到群众好评，激发了职工生产积极性，保证了轧线生产的稳定顺行。（水钢纪委 曹作强供稿）
公司纪委对各单位执行党纪字（2005）11号文件情况进行调查
公司纪委于2005年7月27日下发了党纪字（2005）11号文《关于转发贵州省国资委纪委〈关于禁止党员干部借子女升学大操大办收敛财钱的通知〉的通知》，为了了解和掌握各二级单位执行本《通知》的情况，公司纪委于8月26日对瑞泰物产有限责任公司、贵州博宏公司、质量处、赛德建设公司等几家单位进行了调查。
从调查情况来看，各单位纪委根据本单位实际情况，都相继下发了文件，做到提前打招呼，早提醒，认真做好对职工群众的宣传工作；职工群众对纪委及时下发此《通知》给予了很高的评价，并希望领导干部能做到有令必行，始终保持廉洁从政的作风。水钢纪委将对各单位执行本《通知》的情况继续进行跟踪调查，对确实发生借子女升学之机大操大办、收敛财钱的党员干部，将按照相关规定严肃处理，对当事人所在单位党政主要领导进行责任追究。（水钢纪委 黄 霞供稿）
水电厂对新提任及调整的科级干部进行廉政谈话
8月23日，水电厂党委书记兼纪委书记王永平同志、厂长周岁元同志对5名新提任及10名调整岗位的干部进行了廉政谈话。针对各自岗位的不同，要求他们要加强政治理论、业务知识、科学文化知识的学习，不断提高自身的综合素质；加强对党规党纪和国家法律法规、企业规章制度的学习，自觉遵纪守法，坚持原则，廉洁自律；工作上要有开拓创新精神，争取使各项工作再上新台阶。
（水电厂 张桂菊供稿）
职教中心加大反腐倡廉学习力度
职教中心纪检部门把反腐倡廉工作作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容，在全体党员干部中开展“为人民用好权、谋好利的永葆共产党员的本色不变”的反腐倡廉教育。
近段时间，该单位先后组织党员干部60余人学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《劳动法》及经济犯罪典型案例等，通过学习使大家掌握了反腐败的机制和制度，增强了广大党员干部反腐倡廉的信心和决心。（职教中心纪委 供稿）
炼铁厂出台《制度督察管理办法》
近日，炼铁厂为了规范内部管理秩序，提高管理效率和效益，制订出台了《制度督察管理办法》，并成立制度督察领导小组和办公室，确保制度督察工作有序开展。
该办法明确规定，制度督察的对象为厂属各单位（部门）、各级管理人员（含班组长）。制度督察的主要内容为质量管理体系文件及厂党政工下发的其它文件的执行情况。确定制度督察项目，一是每月5日召开工作例会，总结上月工作情况，选定本月督察项目；二是必要时，办公室可临时召集会议，研究和部署督察工作。制度督察的实施，一是各小组长召集成员学习该制度，确定检查的程序和方法；二是检查应自上而下，一直查到基层班组，对每一层级的管理人员执行该制度的情况进行检查。（炼铁厂纪委 甘孝剑供稿）
审计处完善内部规定、加强廉政建设
审计处为提高职工廉洁从审的思想意识，制定了《关于加强审计纪律的规定》。
（一）不准由被审计单位安排住宿。异地审计，特殊情况需被审计单位安排住宿的，按照公司有关规定安排，费用自理，据实支付。
（二）不准接受被审计单位的就餐和宴请，特殊情况需要在被审计单位就餐的，费用自理，据实支付。确因内部审计工作沟通需要就餐，报处批准后才能参加。
（三）不准个人私自无偿使用被审计单位的交通工具。因审计工作需要临时使用被审计单位交通工具时，审计组做好签证和记录，由审计处按公司规定进行结算。
（四）不准参加被审计单位安排的旅游、娱乐和联欢等活动。
（五）不准个人因私无偿使用被审计单位的通讯工具和办公用品。因工作需要使用被审计单位的通讯工具和办公用品，审计组作好签证和记录，由审计处按公司规定进行结算。
（六）不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券。
（七）不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求。
（八）不准在被审计单位报销任何因公因私的费用。
审计处全体员工如违反以上“八不准”将视情节轻重，分别作出如下处理：
（一）经济上侵占了被审计单位利益的，全部如数退赔，单位领导和责任人登门赔礼道歉。
（二）视情节轻重，给予主要责任人处内通报批评并扣罚当月全月奖金。情节严重，造成恶劣影响，按公司党风廉政建设的相关规定从严处理。
（三）对一般责任人员，进行批评教育并扣罚当月全月奖金。情节严重的，按照公司相关规定处理。（直属机关党委 王定松供稿）
汽运分公司开展保持共产党员先进性教育的警示教育活动
自六月份开展保持共产党员先进性活动以来，汽运分公司党委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，采取多种形式对全公司党员领导干部、管理岗位的党员及涉及钱、物的一般党员进行党纪知识教育，重点组织学习了两个《纲要》，先后分四次组织了保持共产党员先进性答题和党规党纪知识考试及竞答，共有393人/次参加了学习和答卷，取得了较好的效果。
近日，该公司又组织了80余名科级及“三管”人员观看了两部电教片进行警示教育，进一步增强了党员干部特别是年青领导干部廉洁自律和拒腐防变的能力。（汽运分公司 张 莉供稿）
