水钢要求元旦春节期间切实落实党风廉政建设规定
2004年12月29日，水钢党委下发文件，要求元旦春节期间领导干部要以实际行动实践“三个代表”重要思想，切实落实党风廉政建设各项规定，防止在元旦春节期间发生违规违纪行为，过一个节俭、欢乐、祥和、文明的元旦和春节，文件提出六点要求：
一、加强教育、提高素质。坚持“两个务必”，提倡勤俭节约、艰苦奋斗精神，发扬党的优良传统。“两节”期间，在厉行节约、禁止奢侈浪费方面发挥表率作用，做廉洁勤政的模范。
二、形式多样，开展宣传。要利用宣传橱窗、宣传栏、黑板报、标语、横幅等形式，宣传党的党风廉政建设工作方针、政策，宣传近年来党风廉政建设工作及反腐败工作的成果，宣传预防职务犯罪对于国家、家庭、个人发展的重要意义。
三、改进作风、关心群众。要进一步增强群众观念，发扬密切联系群众的优良传统，深入基层和群众，关心困难企业和困难职工。积极采取措施，帮助解决基层和群众生产生活中的困难和问题，开展“扶贫济困、送温暖”活动，让企业广大职工群众共同欢度佳节。
四、厉行节约，禁止奢侈浪费。严禁各单位借过节之机相互攀比、突击花钱、滥发钱物；不准单位之间巧立名目，利用公款相互请吃、吃请，进行高消费活动；不准在节日期间组织公费旅游；不准利用内往转帐方式购买生活物资；“两节”期间严禁以联谊、拜年等名义，给上级领导、机关单位（部门）赠送礼金、物品。
五、严守规定，廉洁自律。不准收受施工单位、业务客户、主管范围下属单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；不准利用职务、权力上的影响，借祝寿、乔迁、婚丧之机敛财。
六、移风易俗，健康文明。倡导健康文明的过节方式。严禁参与赌博和搞封建迷信活动，过一个欢乐祥和、健康文明的节日。 （水钢纪委 赵德富供稿）
潘明祥同志强调要构筑预防职务犯罪的“四不”机制
在2005年12月17日召开的公司党委扩大会上，公司党委副书记、纪委书记潘明祥同志在报告纪委工作时指出，建立健全教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系，是当前和今后一个时期反腐倡廉的重大任务。我们要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，逐步建立起“不愿、不易、不能、不敢”腐败的“四不”机制。
一是着眼于教育，把提高职工自身素质和德行修养转化为自我的内在需求，把外在制约变成内在自觉，拒腐蚀永不沾，建立起“不愿”腐败的自律机制。
二是着眼于制度，建立健全各项规章制度，从根本上、源头上强化管理，用制度管人，靠制度管事，创新反腐措施，铲除腐败滋生的土壤和条件，建立“不易”腐败的防范机制。
三是着眼于监督，强化纪检监察部门的监督职能，发挥组织、群众、舆论等各个方面的监督作用，加强八小时以外的监督，努力做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，确保各项权力的正确行使，建立起“不能”腐败的约束机制。
四是着眼于惩治，加大办案力度，发现一起，查处一起，决不姑息，让违法违纪人员在政治上、经济上占不到便宜，为自己的行为付出代价，保持高压态势，发挥惩处的警示和震慑作用，建立起“不敢”腐败的惩治机制。（水钢纪委 赵德富供稿）
电气自动化分公司制定重点岗位职工管理办法
为加强对重点岗位计量人员的管理，提高计量人员的工作责任心和责任感，保证有效的监督和约束，防止违法违纪案件的发生，近日电气自动化分公司对料场40吨、料场80吨、炼钢50吨汽车衡，厂内站150吨动态衡，150吨静态衡等用于物资、原料计量结算岗位的职工专门制定了一个较为规范的管理办法。
该办法要求职工要坚持原则，严格把关，对公司忠诚；要敢于管理，坚决维护公司的利益；要严格遵守工艺纪律和规章制度，确保计量准确无误；要廉洁自律，不得利用岗位之便，收受贿赂等，并对职工出现弄虚作假、收受贿赂等行为所应承担的责任进行了明确，从而为计量工作的正常开展提供了有力的保障。（电气自动化分公司 陈 静供稿）
水电厂要求干部清廉过“两节”
为提高干部廉洁自律意识，杜绝元旦、春节期间请吃、吃请等歪风的发生，水电厂于2004年12月27日召开了车间主任、支部书记会议，提前打“预防针”。该厂党委书记兼纪委书记伍忠纲同志明确要求：不准各单位借节日之机互相吃请、请吃，大吃大喝；不准以单位名义给厂领导、科室拜年；个人也不准给厂领导、科室拜年；不准赌博。要求党员干部要增强党性原则，自觉遵守以上规定，清廉过“两节”。（水电厂 张桂菊供稿）
煤焦化分公司召开党风廉政及“10.26”案警示教育会议
12月29日下午，煤焦化分公司召开2004年党风廉政及“10.26”案警示教育会议。
会议还对煤焦化分公司2004年以来的党风廉政建设工作进行了全面的总结，下发了《关于印发〈煤焦化分公司中层管理人员党风廉政谈话制度〉（试行）的通知》及《物资管理规定》，该公司40余名中层管理人员面对党旗进行了庄严的廉政宣誓，煤焦化分公司党委、纪委还与各车间、科室签订了2005年党风廉政建设责任状。会议对“10.26”案件中涉案尚不够刑事处理的人员及负有管理责任的相关管理人员进行了政纪、党纪处理，再次给全体职工敲响反腐倡廉的警钟。
水钢党委副书记、纪委书记潘明祥，水钢纪委监察处副处长严建飞参加了会议。潘明祥同志对党风廉政建设工作作了重要指示：（一）要充分认识党风廉政建设的重要性，认真落实党风廉政建设责任制，加大反腐力度，确保水钢沿着健康轨道持续发展。（二）要充分认识到“10.26”案件给我们的深刻启示，要让每一位职工受到深刻的教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，“常怀律己之心，常思违纪之过”，“不以善小而不为，不以恶小而为之”；要让企业的职工对企业忠诚，这是职工利益的根本要求，也是企业赖以生存的基础；（三）各级领导干部要进一步增强责任心、事业心，牢固树立起“岗位是一种职责，不是一种权力”的观念。（煤焦化分公司 彭世方 孙涛供稿）
动力厂对党员、干部提出新要求
近日，动力厂纪委根据中纪委、中组部、省纪委、省委组织部及公司纪委、公司党委组织部有关严肃查处党员和干部参与赌博的文件精神要求，在全厂党员和干部当中开展了严肃查处党员干部参与赌博行为的活动，严厉整治和查处党员干部参与赌博的现象和行为。
同时，对全厂党员干部强调了几个不准：不准到饭店、茶楼、酒楼、棋牌室等场所参与赌博；不准参与打麻将和“飘十”，不准利用棋类下注等形式进行赌博；不准利用聚会聚众赌博；不准为他人提供赌博场所和其它方便。
该厂纪委及保卫科在密切配合，加大查处力度的同时还设立了两个举报电话，鼓励职工群众监督，如举报的事件，一经查实，除对责任者进行严肃查处外，还将追究其相关车间领导的责任。（动力厂 候平 供稿）
三轧厂建立科级干部重大事项报告制度
为了进一步加强党风廉政建设，提高干部队伍廉洁自律意识和自觉性，不断促进生产经营和管理水平的提高，近日，三轧厂建立了科级干部重大事项报告制度，完善了干部廉洁自律的各项工作制度，使干部能够自觉接受组织和职工群众的监督，为三轧厂持续、稳定、健康发展提供了一定的政治保证。（三轧厂 纪委供稿）
