公司进行厂务公开工作情况检查

　　9月10日-21日，由公司厂务公开监督小组牵头，公司纪委（监察、审计处）、工会、组织、人力资源部、企管法规处、财务处以及职工代表组成的检查组，对全公司30家二级单位党委（总支）的厂务公开工作情况进行检查。此次检查采取行政领导作汇报、职工民主测评、检查组查看基础资料、抽查1个车间班组的形式进行。从检查情况来看，绝大部分二级单位厂务公开工作都有明显进步，制度不断完善，工作逐步规范，运作状况良好，职工对厂务公开工作总体肯定。但仍存在少数单位对开展厂务公开、民主管理工作重视不够，厂务公开工作资料管理和公开过程不够规范的问题。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（水钢纪委   供  稿）

动力厂开展党风廉政建设专题教育活动

　　9月6日，动力厂组织开展了全厂副科级以上干部及具有业务处置权岗位人员50余人参加的党风廉政教育活动。

　　活动主要以到市第一看守所接受警示教育、预防职务犯罪、廉洁文化专题讲座、党风廉政建设工作创新座谈会等方式，增强干部和具有业务处置权岗位人员的廉洁自律意识，促进生产经营、大修技改和企业管理等各项工作。

　　在党风廉政建设工作创新座谈上，广大学员就看守所内囚徒的生活及导致走上犯罪的原因谈了自己的看法，纷纷表示在今后的工作中要珍惜岗位、勤奋工作、恪尽职守、廉洁自律，正确履行职责和用好手中的权力，同时主动要求组织严格管理、加强监督，并提出创新党风廉政建设工作的一些好建议；厂相关领导就党风建设和反腐倡廉工作提出了具体要求和建议。

　　此次教育活动对贯彻落实公司二次党代会制定的目标，理清工作思路，规范干部职工行为，激发活力，为各项工作目标顺利实现具有促进作用。
                        　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（动力厂   朱熠廷   供  稿）

物资供应分公司组织“三管人员”参观看守所

　　近日，物资供应分公司纪委组织各科室具有业务处置权的人员到六盘水市第一看守所进行参观。通过带队警官的讲解，该分公司干部员工在一个个真实的案例当中接受了一次防腐拒变的教育课。

　　作为水钢生产辅料采购供应的经营部门，物资供应分公司党政班子一直注重抓好廉洁建设工作，并把廉洁警示教育活动贯穿于整个经营管理工作当中。尤其是今年以来，该分公司除了在办公区域内设计制作了企业文化走廊、廉洁温馨提示、廉洁公示等内容外，还定期召开纪检监察例会、举办廉洁教育讲座，使全体干部员工防腐拒变的能力得到进一步的强化，为全面完成集团公司下达的各项经营管理指标奠定了思想作风和岗位道德的坚实基础。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（物资供应分公司   许   林   供  稿）

金河公司举办管理人员廉洁从业学习班

　　9月11日，博宏金河公司举办“管理人员廉洁从业”学习班，来自该公司中层以上管理人员及管钱管物人员共100多人参加了此次学习。
   
　　该公司要求参加学习人员要充分认识党风廉政建设工作是构建和谐社会，营造和谐党群干群关系，坚决同腐败分子作斗争的一项重要工作，最根本体现了人民群众的共同愿望。而这在个基础上要达到统一认识，整体提高，就要党员干部做到以身作则、廉洁奉公，带动身边的职工群众做好此项工作。

　　学习结束后，党员干部要将此次学习的内容进行讨论和巩固，各支部要写出学习心得递交党委工作部。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（金河公司   黄健康   供  稿）

一轧厂检修车间多渠道做好纪检监察工作

　　进入二00七年三季度以来，一轧厂检修车间结合生产实际，多渠道做好纪检监察工作。该车间支部和行政充分认识到做好纪检监察工作的重要作用。他们通过车间党员大会、职工大会和纪检监察宣传专栏等形式，组织党员领导干部、“三管人员”认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内法规，提高大家对做好党风廉政建设和纪检监察工作重要性的认识。公司第二次党代会闭幕后，该车间支部和行政又及时组织车间全体党员和职工学习第二次党代会党风廉政建设工作和纪检监察工作报告，使大家明确今后五年公司党风廉政建设和纪检监察工作的工作目标、指导思想和工作要点，为不断做好车间支部和行政的党风廉政建设和纪检监察工作打下了良好的思想基础。
                     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（一轧厂   吴龙中   供  稿）

职教中心开展科级干部廉政考核

　　为增强科级干部的廉政意识，改变以往科级干部对党风廉政建设工作不重视的情况，职教中心把干部廉洁自律情况纳入干部考核，并把科级干部违纪情况、参加党风党纪教育活动的出勤情况、遵守纪律的情况进行量化，廉政不过关的干部要进行整改。通过以廉政考核等多种廉政建设机制，职教中心党员干部的廉政意识有了很大的提高。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（职教中心   邹玉萍   供  稿）

敢于承担责任的领导干部
——水电厂领导班子成员主动承担处罚

　　2006年6月2日，水电厂原退管科办事员王静萍因挪用退休职工工资、丧葬费、医药费、家属生活费等被六盘水市钟山区检察院刑事拘留，同年6月14日被逮捕;2007年2月12日被钟山区人民法院因涉嫌犯挪用公款罪判处有期徒刑八年，本人不服提出上诉，经六盘水市中级人民法院刑事裁定维持原判。
　　
　　针对此事，水电厂领导班子成员痛定思痛，努力挖根源、找措施，认为在王静萍任退管科办事员期间由于自身管理不善，制度不严，监督不力造成此案的发生，水电厂领导负有一定的领导责任和管理责任。为进一步加强管理，严肃纪律，经厂务会研究决定对厂领导给予一定的经济处罚，并勇于在公开栏内公示，引起强烈的反响。职工们一致认为：有这样敢于承担责任的领导，职工们从内心敬佩。同时也进一步增强了职工勇于反腐的信心和决心。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（水电厂  牟秀霞  供稿）