近日，电气自动化分公司纪委为树立遵规守纪、廉洁从业的良好风气，确保党风廉政建设工作目标的顺利实现，在计量重点岗位设立“廉洁从业警示牌、岗位责任制挂牌”54块，从廉政、安全、工作质量上给予提醒。这些警示牌悬挂于班组的墙上，使职工工作时、休息时都能接受到“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁价值观，不断提高职工遵纪守法、遵章守则、爱岗敬业、诚实守信、廉洁奉公的自觉性，为党风廉政建设营造“崇廉耻贪、廉荣腐耻”的良好风尚。

（电气自动化分公司 余兴念 供 稿）   

送礼只送“廉政短信”

    今年中秋节，博宏公司70余名中层以上管理人员收到了一份特别礼物——“做一道清廉的菜，过一个安心的节，圆一个吉祥的梦。博宏纪委祝您中秋愉快、合家幸福！”、“以廉洁为圆心，以事业为半径，博宏纪委送你一个圆圆的祝福：中秋快乐，幸福平安！”。这是该公司纪委利用信息平台为领导干部发送的“廉政短信”，也是其在廉政文化建设中的又一举措----廉政文化进手机。通过该举，既让各级领导干部享受一种独特的政治文明，又增强了廉政文化氛围，强化了党风廉政宣传教育的科技手段。

    此项活动深受领导干部的认同，很多领导干部在收到信息后纷纷回短信，对这温馨提醒表示感谢，同时表示要谨记廉政要求，做廉洁自律的模范。

(博宏公司 邓 湘 供 稿)   

弘扬廉洁文化 创建诚信焦化 构建和谐焦化
——煤焦化分公司开展廉洁文化宣传月活动

    为促进煤焦化分公司形成“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围，切实加强对反腐倡廉宣传工作的力度，煤焦化分公司开展了主题为：“弘扬廉洁文化，创建诚信焦化，构建和谐焦化”的廉洁文化宣传月活动。旨在以“三抓”促“四进”，即：一抓构建道德标准线，二抓构建思想警戒线，三抓形成精神文明风景线，促进分公司廉洁文化“进班子、进车间（科室）、进班组（岗位）、进家庭”，达到在分公司形成“诚实守信、廉洁从业、和谐发展”的氛围及创建诚信焦化，构建和谐焦化的目的。

（煤焦化分公司 付继敏 供 稿）   

突出重点 把握热点 关注难点
——运输部召开信访及维稳工作会议

    近日，运输部召开信访工作及维稳工作会议，要求各党支部及信访专兼职人员突出重点、把握热点、关注难点，为运输生产营造良好、和谐的生产生活环境。该部要求各支部从四个方面抓好信访及维稳工作：一是各单位要深入基层，倾听职工呼声，了解职工需求，认真排查影响本单位、本部门和谐的热点、难点问题；二是对排查出 来的问题，主动疏导，工作方法切忌简单粗暴，对依靠自身无法解决的问题要上报部里，由部里统一协调解决；三是加强形势任务教育，严格执行厂务公开，进一步拓展职工民主参与、民主管理和民主监督的途径；四是各级干部要保证手机畅通随时可以找到人，保证有问题及时处理。

（运输部 郭灵莉 供 稿）   

瑞泰公司加强党员干部党性修养促廉政建设

    近日，瑞泰公司对160余名党员干部、入党积极分子进行第三季度党课暨廉政警示教育，通过加强党员干部党性修养促党风廉政建设。

    教育活动分两个内容，即观看反腐倡廉光碟、听廉政党课。由该公司党委书记任授课教师的这堂党课改变了传统教学模式，采用讲解与示范学习相结合，通过沟通的最有效方式对广大党员进行了党性修养的学习与锻炼，收到了较好的学习效果。

（瑞泰公司 向 进 供稿）