中纪委十七届二次全会提出的国企领导人员廉洁自律“七不准”内容

    新年伊始，中央纪委召开十七届二次全会，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为今年的七项主要任务之一，并专门针对国有企业领导人员提出了七个“不准”。即不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。（摘自十七届中央纪委二次全会公报）

    公司组织领导干部党内法规知识考试

    为了增强公司副处级（含助理）以上领导干部政策业务能力，提高其法律素质，公司于4月16日组织全公司副处级（含助理）以上领导干部进行党内法规知识考试。考试内容涉及《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、新党章、党政领导干部选拔任用工作条例、党风廉政建设责任制规定、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话等相关内容。此次考试由各单位集中考试，在考试当天公司组织两个巡视组到各单位进行了巡视。（公司纪委）

    原燃料分公司廉洁文化进班组有新招

    从2008年一季度开始，原燃料分公司党委加大廉洁自律教育的覆盖面，由分公司纪委统一安排，按计划认真开展廉洁文化进班组（岗位）的教育工作。 廉洁自律教育内容由分公司纪委根据各科室、车间、班组的工作性质负责草拟，利用身边的案例，采取用职工喜闻乐见、容易接受的教育方式对职工进行定期教育，并由分公司纪委监督实施，以提高教育效果。

    目前，各科室、车间、班组一季度的廉洁自律教育工作正在有条不紊的开展中。（尚正兴）

    博宏公司效能监察发挥保驾护航作用

    2007年，博宏公司通过效能监察项目的实施，共发现管理漏洞7个、督促整改6条、协助建章立制8条、提合理化建议8条、采纳意见5条，为该公司避免经济损失826.39万元。

    2007年以来，博宏公司纪委、监察部把效能监察工作作为服务于公司生产经营、服务于公司管理的最佳结合点，探索出了一套效能监察行工作之有效的新方法。首先，该公司紧紧围绕“中心”工作,进行科学选题立项。如选择了在生产经营、企业管理中有较大难度,容易出现漏洞、需要在过程中实行上下监督的原燃材料的质量、数量问题开展效能监察工作，去年共确立了5个效能监察项目上报集团公司。其次，以原燃材料管理工作为重点，全面推进效能监察工作。为加强对采购、验收过程的监督，在金河公司、废钢厂两个重点单位进行原燃材料进厂专项督察。2007年6月，该公司经济运行部、监察部在调查核实进场矿石没有达到合同要求时，责成金河公司作出了退货处理；在加强进厂废钢、生铁质量、数量的监控方面,纪检人员多次到现场协调相关单位对外购废钢含渣、判料有重大争议的问题进行核实处理，并对外购废钢生铁计量作定期、不定期的复磅抽查。对去年供方有意掺假的，按照《水钢废钢订货合同管理办法》作5倍的扣渣处理，全年共扣除废钢含渣1216.78吨，生铁含渣59.59吨。三是以金河金属加工铸造工程为重点，充分发挥督察功能。在工程指挥部设立督察组，对工程指挥部各项目组职责履行、制度执行情况进行监察，定期或不定期参加单体验收、隐蔽工程验收、试块取样等工程过程管理监督；对工程质量、工程进度、工程重大决策等事项实行全过程监督，积极参与监督各项工程邀（议）标工作，督察工程合同的规范性和合法性。（印红梅 邓 湘）

    职教中心对培训经费的使用进行监督

    为节约培训费用，降低培训成本，职教中心纪检部门对2008年培训经费的使用情况进行监督。监督分三个环节进行：一是培训办班前的监督，该阶段主要是审核培训费用申报数额是否合理，是否与学时数、培训层次、费用标准相符，是否存在多报、虚报的情况；二是培训办班过程中的监督。此过程主要是查看办没有办班，实际办班课时、天数、内容与计划审批的课时、天数、内容是否相符；三是培训办班事后监督。主要查看培训经费报销与实际办班天数是否相符，有没有不该开支的项目。如果在监督检查过程中发现实际办班与计划办班天数不相符，出现浪费经费、预算不合理、实际开支超过预算、虚报经费、使用费用不当等情况时，由中心办班检查小组报中心领导审核，取消办班项目，停止发放培训经费。通过此项检查，培训费用的使用效率有了明显增强，为公司重点技改培训项目提供了资金保证。（邹玉萍）

质量处煤焦站召开警示教育会

    近日，质量处煤焦站结合公司进厂炼焦煤质量下降、焦炭质量不理想，3月份公司生产不顺的现状，组织全站干部、职工召开警示教育大会。

    会上煤焦站站领导、检查管理科及处纪委分别对进厂煤的验收、检验与抽查情况进行通报与深入分析；针对存在问题制定了措施并进行安排与布置；对具有业务处置权岗位人员廉洁从业工作进行了警示宣传教育并提出具体要求。

    质量处党委书记、纪委书记朱华钧就进厂炼焦煤、燃料煤进厂检验现状、特征、启示等多方面做了讲述。他列举大量典型的案例，并结合质量处的情况进行深刻剖析，深刻揭示了以权谋私、以岗谋私的危害性，分析了领导干部、具有业务处置权岗位人员中发生违纪违法的原因，并提出了预防职务犯罪的措施。（杨真华）

    一轧厂运行车间以效能监察促生产

    通过认真总结分析2007年的生产工作实际，为进一步加强备品备件的质量验收把关，提高设备对生产的保障能力，确保生产稳定顺行，不断提升生产经济技术指标，为圆满完成2008年生产经营任务奠定良好基础，最近，一轧厂运行车间积极把效能监察和生产实际结合起来，把“加强备品备件质量验收，提高生产保障能力”作为2008年的效能监察重点全面铺开工作。

    由于不时出现备品备件质量验收把关问题或漏检，造成不合格备件上机及使用不合格备件装配的备机上线后造成不必要的生产耽误，降低设备或备件的使用周期，增加了生产成本，给生产带来了较大的制约，对此，一轧厂运行车间结合实际将该项工作列为2008年效能监察的重点项目来抓。该车间要求，对于备品备件的验收，要从分管领导、班组长、包机长进行层层把关、逐级落实，做到验收使用把“三关”，即：首先抓好领用出库关，在经验收合格后，才能按照程序领用出库，不合格品绝不签收领用；其次抓好装配备机及备用前的确认关，在上线或装配备机时，装机直接责任人必须再次按照标准进行质量验收和核对，经确认无误后方能上线或装机备用，以保证这一关键环节的工作质量；最后是落实备机或备件上线后的试用状况关，上线备件或装配的备机投用时，各片区包机人员要做好试车过程中备件、备机试运行的状况确认，如出现异常要及时更换和反馈信息，通过投用状况做好确认。（杨 锦）

    运输部依托“十个一”活动推进廉洁文化建设

    2008年，运输部在推进廉洁文化建设方面，将结合实际开展“十个一”活动，以进一步发挥廉洁文化在该部的教育、示范、熏陶、导向作用，努力搭建运输部廉洁文化建设的教育平台、制度平台、监督平台、激励平台和活动平台。

    这“十个一”活动分别是：学习一本书--《十七大党章学习读本》；在科级管理人员中开展一次廉洁承诺活动；举办一次以“我身边的共产党员”为主题的演讲比赛；开展一次廉洁温馨警示语征集活动；部党政主要领导和各支部每年至少讲一次党风建设和反腐倡廉专题党课；举办一期党风建设和反腐倡廉相关法律法规知识讲座或学习班；组织观看一次反腐倡廉电教片；结合运输部企业文化手册的制定，编制运输部廉洁文化手册；向有业务处置权人员、班组长、干部家属寄送一张廉洁贺卡；每一个支部要确定一个重点班组或重点岗位，作为开展廉洁文化的重点岗位，在重点岗位开展形式多样的学习教育活动。要把党纪条规和国家的法律法规、上级关于党风建设和反腐倡廉工作的各项规定、本单位的规章制度列入学习计划，有针对性地组织学习，不断增强防范意识，督促职工争做廉洁人，争创廉洁岗。（郭灵莉）