近日，笔者在减产期间思想政治工作调研中了解到，各单位把思想政治工作作为减产期间各项工作的“重头戏”，积极引导干部职工在困难时期不忘生产，努力攻打各项经济技术指标，并取得了新突破。
    炼铁厂一号高炉车间通过开展攻打经济技术指标劳动竞赛，使焦比降至379kg/吨，喷煤比达到140kg，利用系数达到3.17吨/立方米每天，惊现“超一流”水平。炼钢厂钢铁料消耗水平较考核档降低5Kg，照这个水平计算，一年可节约成本2亿元。相关人员表示，这些成绩的取得与广泛深入的思想政治工作有较大的联系。 
    为了应对严峻的外部形势，按照中央及省委的统一部署，公司开展了学习实践科学发展观活动，并结合实际，作出减产减薪决定。鉴于此，公司认真做好思想政治工作，帮助广大职工认清形势，从而理解、响应、支持公司的决策与号召，与公司一起共渡难关。
    同时，公司围绕越是形势向好时期，越要学会制造危机意识，越是困难时期，越要给职工希望这条主线开展思想政治工作，坚持把困难形势和减产减薪情况向职工交底的原则，充分利用党政工联席会、大政工例会、职工大会等进行层层宣传动员，通过黑板报、简报、文化长廊、问卷调查等深入一线宣传灌输。炼钢厂下发了《员工关心的热点、难点问题问卷调查表》，以全面准确掌握职工基本情况和思想状况；轧钢厂在5条生产线上均设置了意见箱，以及时掌握职工思想动态。在此基础上，各减产单位把学习培训作为安置“富余”人员、稳定队伍的重要途径。轧钢厂将转岗分流到其他车间的职工进行兼岗作业或培训，制定出“ABC三类员工评价体系”，分别享受75%、70%和65%的效益工资，以拉开差距；炼铁厂实行岗位交叉培训，制粉车间的皮带岗位学习喷煤和制粉工艺，料运车间推行点巡检培训，准备车间开展全岗轮训，以提高职工多方面技能。
    减产期间，公司思想政治工作把学习实践科学发展观活动作为重要载体，通过学习实践活动号召广大职工以实际行动节能降耗。水电厂结合实际，及时将四泵站的一座冷却塔和一台浓缩池停运，将05变电所的一台变压器停运，每天节约电量2000Kwh，大河延长间歇性停运时间，每天节约电量5000Kwh；炼钢厂通过开展“盘活资源，修旧利废，节能降耗”活动，将盘库、清理出来的废钢、耐火材料、金属粉尘等原材料再次投入生产。还通过各种主题活动，调动干部职工参与公司扭亏增效工作的主动性和积极性，动力厂从四季度开始在全厂开展岗位奥赛金牌班和金牌员工评选活动；煤焦化公司在基层党支部开展了“让党旗在扭亏攻坚中飞扬，让党徽在扭亏攻坚中闪光”活动，要求党员发挥模范带头作用。形式多样的主题实践活动在干部职工中营造了一种积极应对减产减薪、我为水钢作贡献的氛围。