“职工有意见建议怎么办﹖莫愁论坛走一走。”这是笔者近日在水钢总医院走访时，该院院长郭骏对该院开办的网络论坛的介绍。2006年，水钢总医院因一系列原因，职工士气低下，医院前途迷茫。为振奋人心，鼓励广大员工齐心协力走出沼泽，该院组织网络技术人员开办了“莫愁论坛”。

    职工们可将在工作中、生活中出现的问题在论坛上发帖子，院领导定期进行浏览，及时了解职工在思想动态上的变化，并根据实际，及时予以解决。

    今年6月，省卫生厅对水钢总医院进行三级医院的资质检查，发现医院人力资源配置不合理等问题，设施落后，要求用2—3年时间整改，评审遇到了危机。此时，一份发在莫愁论坛的“告水钢医院同胞书”的帖子，实事求是地回顾了医院所取得的成绩，认真剖析当前所面临的困难以及职工的消沉和不负责任所造成的局面。

    “一石激起千层浪”，回帖率达到了历史最高点。回帖的人们纷纷表示了赞同及整改的决心，这份帖子无疑给迷茫的人们注入了兴奋剂。该院党委书记周兴高说：“这比任何形势报告来得快，它更能让职工乐于接受。”

    “莫愁论坛”自2006年6月开办以来，累计发帖量25183条。其中征求职工意见500多起；领导为职工解决实际工作和生活问题80多件；管理层采纳意见50多个。