中国水钢集团门户网---炼钢厂简介

　　炼钢厂是水钢集团承上启下的二级厂矿之一，现设十二个车间、七个管理科室，有职工2178人。生产厂区由老区和新区两部分组成。

　　炼钢老区1984年投产，设计年产钢能力为60万吨，经过多次扩建改造，并在生产经营中坚持以人文本，全方位进行制度创新、管理创新、科技创新，目前产能已达185万吨钢，走上了跨越式可持续发展之路，为水钢的发展做出了突出的贡献。炼钢新区及配套工程是水钢集团公司跨越式发展的重点工程和标志性工程，工程分两期进行，一期设计规模为年产200万吨建材钢，于2004年11月8日开工，2005年9月24日竣工投产，使水钢年产钢能力由185万吨跃升到300万吨水平，为提升水钢的市场竞争力和实现产品结构调整打下了坚实基础。

　　炼钢厂企业文化（理念）

　　炼钢精神：自我加压、永不满足、敢为人先、争创一流
　　
　　管理理念：大胆设想，谨慎运行，不断优化，持续改进
　　管理模式：“三化、三无”
　　“三化”：管理精细化，操作标准化，考核制度化
　　“三无”：管理无遗漏，作业无违章，产品无缺陷

　　质量管理：
　　理念：高质量的产品是由高素质的人干出来的。
　　模式：高标准、严要求、全员参与、层层把关，不让一根不合格坯出厂。

　　设备管理：
　　理念：像爱护眼睛一样爱护设备。
　　模式：全员参与，点检定修，操检合一。

　　安全管理：
　　理念：安全是一切生产活动的前提和保障。
　　模式：严肃纪律，严格制度，严惩违章，严加防范。

　　成本管理：
　　理念：精打细算。
　　模式：人人头上有指标，千斤重担人人挑。

　　党建管理：
　　理念：与时俱进，不断创新，永葆生机与活力。
　　模式：保持先进性，富于创造性。