我厂成立于一九八九年，位于公司笔架山西北面，海拔高度约为1873.5米，占地面积约为46500平方米。现有四台制氧机组，其中1号制氧机组（3200 m3/h）于1974年冬季破土动工，1984年9月25日正式投产；2号制氧机组（6000 m3/h）于1988年破土施工，1991年9月投产；3号制氧机组（6000 m3/h）于1998年9月破土动工，1999年7月26日竣工投产。4#制氧机组（15000 m3/h）于2004年5月开工建设，2005年9月10日建成投产。四台（套）制氧机组的氧气纯度均为99.6%；氮气纯度达99.99%，氧、氮、氩产品小时产量分别为30200 m3/h、36800 m3/h、710 m3/h；年产量分别为264552000m3（2.65亿m3）、322368000m3（3.22亿m3）、6219600m3（622万m3）；年瓶装氧60000瓶。液氧、液氮、液氩的市场前景乐观。具备了确保公司300万吨钢年产量的氧、氮、氩产品供给的生产能力。目前，我厂固定资产原值达2.688亿元，截止2007年3月底固定资产净值为1.47亿元。2006年，我厂实现内外市场销售收入1.4亿元。
我厂现有职工309人，其中大中专以上文化程度的职工200人。在现有职工中，管理人员和专业技术人员分别为40余人；工人技师13人、中高级工达235人。我厂自1989年成立以来，经过18年的的发展，职工的整体素质有了明显地提高。
我厂以其特有的地理优势和环境优势，多年来不断加大环保治理力度，完善环境治理工作，厂区已具花园式工厂雏形，曾获得过原国家冶金工业部1994年授予的“清洁工厂”荣誉称号。文明创建活动蓬勃开展，保持了1993年荣获的六盘水市授予的“文明单位”称号，正在向省级文明单位目标迈进。
根据企业发展的需要，我厂结合自身实际，2006年出台创建企业文化实施方案和实施细则，确定了“坚持清洁生产，创建文化企业”的主题，创建工作正在有序向前推进。
文化企业的内涵为“文化是社会发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，文化企业亦即为自觉地运用文化建设的企业，它是依据不断变化了的形势而出现的新型的企业模式，其核心就是通过人类优秀文化的熏陶，改变职工的精神状态，提高全员的文化和道德素养，经过逐渐的文化积淀，造就文化生产力，从而形成企业的核心竞争力”。其表达式为：以人类优秀文化作为熏陶职工、培育良好伦理道德素养，诚信有礼，环境和谐的主要介质，培养一只优秀的职工队伍；以清洁生产为主要生产方式，创造效益的最大化；以人性管理作为管理的灵魂，逐步实现从硬性管理到软化管理的跨越。尊重职工，鼓励职工创新精神；以绿化美化为重点，构建一个优美舒适的工作环境和人文环境；以共同的价值观为纽带，树立慈善为怀、整体思维、有效判断、感性直觉、精神饱满的文化人格。
创建文化企业的工作，是我厂“十一·五”战略目标，经过一年的探索和努力，积累了初步经验。创建文化企业工作强调坚持“六个结合”的原则，即与改革发展、生产经营、技改大修相结合；与清洁生产、人性管理相结合；与党建工作相结合；与思想政治工作、文明创建相结合；与创建学习型企业相结合；与班组建设相结合。“六个结合”的原则是推动我厂生产经营、创建文化企业两大工作有序有效进行的保障；同时也是促进我厂整体工作实现既定目标，创造出和谐、快速、健康发展的新局面的保障。
“坚持清洁生产，创建文化企业”工作思路的确立，我厂 “思想为先、以人为本” 企业精神的提出，“十一·五”期间，创建和谐、文明、美丽的之厂的任务，已成了全厂上下齐心协力奋斗的目标。
