中国水钢集团门户网---离退休干部管理处简介

　　水钢离退休干部管理处隶属于公司党委直接管理，是具有处室管理性质的二级单位。承担着水钢离休干部和机关退休人员的直接管理、二级单位退休人员宏观管理工作以及和对二级单位退管部门进行业务指导、考核。截止到2006年12月，我公司拥有退休人员14743人，离休老干部94人。此外，承担着水钢涉老另外七块牌子的管理工作，七块牌子即：水钢老龄委、水钢退休人员社区管理服务中心、水钢老年大学、水钢老年体育协会、水钢老干部活动中心、水钢关心下一代工作委员会、水钢“星光老年之家”。

　　水钢老干部工作早在1981年成立水钢组织部时已全面开展工作，1990年10月成立水钢老干处，1993年6月成立水钢离退休干部管理处。水钢离退休干部管理处设有三个干休所，即：水钢厂区干休所、水钢鞍山干休所、水钢贵阳干休所，配有专职离退休管理服务人员19人，兼职80余人。水钢离退休干部管理处成立以来，以稳定、服务、奉献、发展为宗旨，适应了公司快节奏生产形势需要，较好地维护了水钢生产经营发展大局，为水钢改革发展做出了应有的贡献。


老同志重温入党誓词	总支书记张淑友看望困难老同志

　　
　　一份耕耘就有一份收获。2000年以来，离退处实施的思想政治工作“四轮驱动”的做法获水钢党建创新成果优秀奖；实施的《一创建、二争当》获水钢党建创新成果三等奖；2004年以来在全处开展的推行“‘六个一’，打造‘不简单’”的树形象活动，深受社会各届和老同志的好评和肯定；2006年编辑《老龄工作的实践与经验探索》在贵州人民出版社出版。近年来，水钢的“老字号”组织多次荣获国家、省市有关部门的表彰。其中，2004年，水钢“星光老年之家”被国家民政部和省民政厅评为先进单位；2005年，水钢离退处被省委组织部和省老干局评为先进集体，水钢老龄委被国家老龄委评为先进集体，水钢老年大学被省老教办评为先进集体，水钢关心下一代工作委员会被省、市关心下一代工作委员会评为先进集体；2006年，离退处班子被水钢党委评为“四好”班子，处党总支被水钢党委评为先进党总支，离退处被评为全国先进集体。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”随着企业不断深化改革，离退处工作将会面临新的挑战和课题。离退处将继续努力工作，为促进水钢改革、发展、稳定和构建和谐社会发挥积极的作用。