一流的企业看文化，一个企业缺少了文化，就失去了根基，就不能成为真正成熟的企业。2007年，是物资供应分公司不平凡的一年，一次次市场的波诡云谲和严峻考验，始终有一种无形的力量在推动，在支撑，也才有了一次次的力挽狂澜，这力量就是该公司独特企业文化中的精、气、神。

    搭平台创特色
    企业文化的的形成离不开平台，搭建企业文化平台，提升企业文化内涵，是物资公司进一步思考的问题。
　　
    去年初，历尽艰辛，耗时数月设计制作的企业宣传画册：《追求卓越——走进物资供应分公司》终于面世，成为该公司展示良好企业形象精美的实物佐证。走进物资公司，总让人神清气爽，6月份，在重新提炼企业文化理念的基础上，该公司设计制作了分公司文化走廊玻璃图板，一块块别具匠心的图板与分公司优雅的办公环境相映成趣，成为分公司一道醒目的风景线。精细的物资人不会错过每一个细节，去年8月份，重新设计制作的员工座位牌，正将“勤奋爱岗 廉洁从业”的意识悄悄注入；11月底，分公司库区墙体文化大字制作工作全面展开；12月份，经过反复讨论和修改完善的“物资供应分公司黑板报制作方案”将要最终定稿；而在年初职代会党委工作报告中提到的“员工文化手册”的设计，也正在紧锣密鼓地进行当中.....无论是以点带面还是点面结合，物资公司的企业文化总是伴随着创新而成长，而充满勃勃生机。

    廉洁文化记在心
　作为频繁与供应商打交道的采购部门，每逢春节、元旦、中秋佳节，全体员工总会收到来自公司的廉政短信，温馨祝福的同时，也让员工的廉洁自律的意识一点点增强。为加强供应商队伍建设，增强廉洁经营意识，该公司于3月份开始与供应商签订“廉洁自律协议书”，针对独家供货、关键材料、新引进供应商签订。2007年7月开始，对新引进供应商做出要求，与分公司签订《廉洁自律协议书》后，方可准入。对供应商、分公司在业务洽谈等采购行为作出廉洁自律的要求、承诺。到目前共与49家供应商签订廉洁自律协议书，取得较好效果。
　　
    去年，8月份在分公司企业文化走廊悬挂廉洁文化图片、业务接待室悬挂温馨廉洁提示牌，提示供应商做好廉洁工作，形成互相监督、互相制约的良好氛围，在每个员工办公桌上摆放“诚实守信、廉洁从业”的廉洁工作牌，时刻提示广大员工，营造良好的廉洁文化氛围。

    文体活动凝人心
    员工有了归属感，才能形成强大的凝聚力，向心力，团队才能和谐。该公司不靠说教，而是开展独具特色的文体活动，还积极组织职工参加水钢工会和贵州省、六盘水市的各种比赛和演出活动。要做就做好，他们的定位是组织任何一项活动，都要有质量、有水平，贴近物资供应分公司实际，展示自身风采，提升分公司企业文化建设水平。如去年的春节联欢会、物资供应分公司首届文化艺术节暨第二届职工运动会 等，无论是组织筹划，还是过程控制，都体现出较高的质量和水平。文体活动的蓬勃开展，激发了活力，凝集了力量， 推动分公司企业文化建设不断迈向新的台阶。已经成立的各个兴趣小组，正按照自己的活动章程开展各种活动，丰富职工文化生活，形成百花齐放的态势。