11月11日、12日，贵州省教育厅中等学校评估专家组对水钢职工中专进行为期两天的检查评估。对评估体系的39项指标进行了认真细致的测评，认为该校依托水钢的强力支撑，在专业师资、实践教学、实训实习条件与运作等方面有独特的优势，目标具体、定位准确，是“真办职业教育，办真的职业教育”。表示“一致推荐水钢职工中专进入省级重点中专”行列。

    被推荐进入省级重点中专的消息传遍全校，每个人都为之高兴和振奋。回望学校步履艰辛的发展历程，校长刘述江更是感慨万千。

    水钢职工中专成立于1983年，随着企业的体制改革、资源整合，水钢将其和水钢技工学校合并。学校从1996年开始至2004年，每年只能招收到几十人，最多时仅有90余人，一栋教学楼的教室因长期无人，厚积的灰尘须用铁锹来铲。2005年3月，时任职教中心办公室主任的刘述江临危受命，到职工中专担任校长。领导的信任使他深感重任在肩。他说：“领导给我一片沙漠，我会还他一片绿洲。”

    在公司与职教中心领导的大力支持下，经过调研和深思熟虑后，他提出“抓技能、提素质、培养品牌蓝领、创一流学校”的办学目标，大力抓教学改革与内部管理。通过严格执行招生奖惩机制，对自己及全校教职工分配招生名额的办法，扩大招生。当年学校就招收了529名学生，2006年招收587名学生，今年在校生达1000余人。

    在管理上，推行“人性化”管理，努力培育良好的教书和育人环境，营造团结协作的良好氛围。充分调动教师工作积极性，使教师心里有学校、有学生，用心和感情去教书，使教学质量不断提升。

    在教学上，坚持”以学生全面素质教育为基础，以能力为本位”的理念，增加和创建电工、钳工、焊工等实训场所的同时，加大学生的实训课教学，采取理论课与实训课1：1的比例的授课方式，使学生的动手能力迅速提高，学生考试由国家第26技能鉴定所进行考试，学生通过考核获“双证”率达90%。为社会和企业培养了一大批合格的中等技术人才，起到了良好的示范作用。计算机专业的张斌同学，现已自主创业，在六盘水开办了一家电脑网络技术公司；在华硕集团，已有近30名学生走上管理岗位；2006级焊工专业的覃刚、朱仁迅同学参加贵州省技工院校技能大赛，覃刚荣获焊工组第二名，朱仁迅荣获优秀奖。

    要想实现可持续发展，必须解决学生的就业问题。招生工作一结束，刘述江本着“企业不上规模不送学生，企业不为学生购三大保险不送学生，企业环保、安全不达标不送学生”的原则，通过网络查询和人才市场走访等方式寻求学生就业渠道。
    2005年6月初，他通过网络查询到上海外高桥造船厂的地址和联系人后，便带领工会主席叶明辉坐着火车到上海直奔该厂，因事前无联系加之中专毫无名气，该厂将他们拒之门外，不予理睬。刘灵机一动，假装与网上的联系人是熟人，得到与联系人见面后，刘极为诚恳地把自己的来意向对方表达，建立联系后，刘又多次主动与其沟通交流。执着的精神打动了对方，最终答应来水钢考察。厂家来考察后，对学校较为满意，答应了接收该校培养的学生。

    刘校长说，不论做任何事，他都会“重视过程、正视结果”。现该校已经与上海外高桥造船厂、江南造船厂、美的、华硕、奇瑞汽车制造厂等国内知名企业建立了良好的合作关系，学生就业率达100%，就业稳定率达93.16%。上海外高桥造船厂还将该校列为他们厂技术工人七所培养基地之一。太平洋造船厂从其他造船厂获悉水钢职工中专的信息后，将于12月2日来考察。

    为扩大招生渠道和就业渠道，水钢职工中专近年来努力开辟市场需求的专业及申报培训资质，为学校在短期内取得长足发展奠定坚实基础。在全体教职工的努力下，现在的职工中专不仅是水钢技术工人的培训基地，全国计算机等级考试考点，还是六盘水市安全技术培训中心、农民工技能就业培训中心、物流师培训中心，有计算机、电工、焊工、汽车维修、物流管理等30多个专业。至今已累计为企业、社会培养了15000余名各类专业技术人才和操作技能人才。为六盘水市的安全生产、经济发展、技能人才的培养作出了较大的贡献。学校1991年被评为全省首家评估合格学校；2003年通过六盘水市评估为办学合格学校，并多次被评为省级先进学校市级文明单位及水钢先进党总支。

    11日上午，省教育厅职业教育成教处处长胡晓在检查评估见面会上说，水钢职工中专办学目的明确、思路清晰，手段灵活，成果显著，办学的路子值得肯定、借鉴，办学的经验值得推广。