二论职业道德建设

　　一个团队的良好职业习惯是一个企业健康发展的必要条件。而一个团队的良好职业习惯是靠职业道德来规范的。那么，怎样才能学习贯彻好职工职业道德规范、倡导职业道德建设呢？

　　首先要营造良好的社会氛围。要积极广泛宣传职工身边的典型示范，引导职工树立正确的人生观和价值观。各单位要结合实际，制定《行业道德规范》或《职业道德守则》，把职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。营造形成良好职业习惯的氛围。

　　其次，通过学习贯彻职工职业道德规范的过程，在日常生活中培养职工从小事做起，严格遵守行为规范。从自我做起，自觉养成良好习惯。在专业学习训练中，增强职业意识，遵守职业规范，重视技能训练，提高职业素养。 在自我修养中提高，学做结合，知行统一，经常进行“内省”。努力做到“慎独”。在职业活动中强化将职业道德知识内化为信念，将职业道德信念外化于行。 

　　再次，学习贯彻要结合公司形势和实际，注重效果。水钢把今年定位为职工职业道德建设的“宣贯年”，希望通过宣传推动，兴起高潮，达到营造氛围、家喻户晓。目前，水钢已编发了《水钢职工职业道德教育读本》一书，该书全面阐述了水钢职工职业道德规范。这是一本学习贯彻职工职业道德建设不可或缺的重要资料，水钢工会已向全公司发出了认真学习贯彻职工职业道德规范的倡议，并拟定了学习贯彻的活动方案，各单位要借助这一契机，结合各自的实际加大学习贯彻力度，按照“八荣八耻”的要求，树立正确的社会主义荣辱观，认真学习践行水钢职工职业道德规范，使“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德观念深入广大民众，鼓励职工以良好的职业习惯在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，报效水钢，奉献社会，为完成水钢“十一五”两个规划，实现“两步跨越”贡献力量。