1月4日，公司正式宣布，各二级单位人力资源系统(除博宏公司外)划归公司人力资源部统一管理，并作出了相关规定。

    此次人力资源整编统管，旨在加强人力资源系统建设，充分发挥人力资源管理职能作用，减少管理层次，理顺管理关系，提高人力资源管理效率和执行能力。统管原则为：撤销各二级单位人力资源科，其人力资源管理职能划归公司人力资源部统一管理；职责划分为原各单位人力资源科负责的除退休职工日常管理和企管法规管理等职责外，其余职责划归公司人力资源部；原二级单位独立设置的人力资源科成建制划归公司人力资源部，作为公司人力资源部的派驻机构；机关处室原单独发工资的单位，其人力资源管理职能划归机关劳资科。针对博宏公司，公司规定其人力资源部门负责人实行“双重管理”，即公司人力资源部负责对其业务进行指导，而负责人变动时，必须报请公司人力资源部考察同意批复后进行调整；涉及到办公设施划转、人力资源管理信息及人事档案移交、费用核算等事宜，由公司相关部门按规定办理。

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