1月10日下午，水钢2007年度职工岗位技术比武暨第十三届青工技能大赛总结表彰大会在俱乐部隆重召开。
　　
    公司领导王黎明、张槐祥、潘明祥、仇雅鸣、王琳松、吴伟及组织人力资源部部长潘乐先、第一副部长龙建刚及相关部门负责人参加了表彰会。

    印着“工人伟大、劳动光荣”的主席台背景营造出热烈的会议氛围。在参会人员的热烈掌声中，在《迎宾曲》的歌声中，165名配戴着授带和红花的岗位技术能手步入会场。
　　
    会议在《咱们工人有力量》的歌声中正式拉开序幕。公司副总经理吴伟主持会议。公司总工程师王琳松作题为《加强能力建设、提高队伍素质，为实现水钢又好又快发展而努力奋斗》的报告。报告对2007年工作进行全面系统的总结，指出存在的差距与不足，并对2008年的工作做出了周密的安排。2007年，公司围绕企业发展主题，密切结合公司发展规划、技改大修、新资源研发、新产品开发、生产经营和经济技术指标攻关活动，加强能力工程建设，开展职工技术比武和青工技能大比赛。共有3017名选手参加了公司级技术比武的理论考试，798名选手参加了公司级技术比武的实际操作考试，有165名参赛选手在技术比武中取得优异成绩。其中共有5名优秀选手破格申报技师考评，有1名优秀选手破格申报高级技师考评，有75名优秀选手直接取得高级工职业资格证书，为水钢又好又快发展提供了人力资源保障。
　　
    公司党委副书记潘明祥宣读表彰决定。大会对165名获奖优秀选手，对丁毅等5名优秀裁判，对炼钢厂、二轧厂等5家优秀承办单位进行了表彰；授予闵中华等29名同志“水钢青年技术状元”荣誉称号，授予杨昌海等69名同志“水钢青年技术能手”荣誉称号。
　　
    公司总经理张槐祥在会议总结中，对大会及时、成功召开的重要意义及2007年取得的成绩给予了充分肯定，希望各单位认真组织学习、贯彻落实本次会议精神。同时，为有效推进2008年职工岗位技术比武暨青工技能大赛，强调三点意见，一是总结经验，弥补不足，客观评价2007年职工岗位技术比武暨青工技能大赛；二是表彰优秀，宣传典型，为巩固和发展当前公司生产经营良好态势提供动力；三是按照要求，抓好落实，为全面完成和超额实现公司2008年生产经营目标任务增强后劲。

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