党委书记王黎明强调：要把解放思想、改革创新作为水钢坚持发展的动力

    3月13日，水钢召开政工例会。会议全面总结一季度的党政工作情况，对二季度的工作进行了部署。
　　
    公司党委书记、副董事长王黎明、总经理张槐祥、党委副书记潘明祥及相关职能部门领导、二级单位党委（总支）书记参加会议，会议由潘明祥主持。
　　
    会上，18家二级单位党政领导分别汇报了一季度党政工作及生产经营情况，并向公司汇报了职工近期思想动态。
　　
    公司组织人力资源部部长潘乐先通报了2007年各二级单位领导班子及中层管理人员的考核情况。

    潘明祥对１至２月份铁、钢、材生产情况，各项技术经济指标完成情况，销售收入情况等作了通报。并就1至2月份受持续冰冻灾害影响、上游要素资源涨价等内外部原因造成公司亏损1.3亿元进行分析。对各单位干部职工在冰冻灾害期间保生产、保民生工作中涌现出的好人好事给予高度评价，希望各单位将此次抗冰冻灾害取得的成功经验固化下来指导生产，促进队伍素质的提升。针对领导班子和干部考评工作，潘明祥要求各单位领导要高度重视，正确对待考评结果，认真分析和查找工作中存在的差距和不足，并结合工作实际加以改进，适应公司发展需要。

    潘明祥还就下一阶段重点工作进行了部署：一是要深入学习贯彻党的“十七大”精神和公司“两会”精神，进一步解放思想；二是要积极动员广大干部职工以高昂的热情投入生产，努力攻打技术经济指标，应对内外部市场变化，多增产、多创效，弥补１至２月份亏损；三是要按照省委要求，认真抓好党的基层组织建设，夯实党的先进性建设，提升党员素质；四是要广泛开展职业道德教育，教育职工热爱企业、珍惜岗位；五是要高度重视稳定工作，认真分析和解决存在的不稳定因素，形成综合治理格局；六是要狠抓党风廉政建设；七是要认真组织开展好第四届文化艺术节活动，进一步鼓舞职工士气，激发工作热情。

    公司总经理张槐祥，对各单位１至２月份工作开展情况给予评价，通报了公司当前面临的环境及条件变化情况，对领导班子和干部考评提出明确要求。结合下一阶段工作重点，张槐祥要求：要加强学习和搞好形势任务教育，转变观念，牢固树立市场意识；要持之以恒抓好党建工作，要按照党的基层组织建设活动年和党员素质提升年要求开展好各项活动；要充分利用有利条件稳产高产，攻打各项技术经济指标；要切实抓好各项基础管理工作，查找差距，推进管理不断提升；要加大职业道德教育力度，对在职工中出现的偷盗等行为要进行严肃处理；要进一步规范劳务用工，各单位必须要按照相关法律法规严格办事，促进企业健康协调发展。
　　
    公司党委书记、副董事长王黎明在会上强调：要把解放思想、改革创新作为水钢坚持发展的动力。

    王黎明指出：要高度重视解放思想、转变观念工作。党委书记要有政治智慧，把创新和解放思想作为水钢坚持发展的动力。王黎明说：一定要把党建工作落实在各单位生产业绩上、职工精神面貌和凝聚力上，要让职工相信党组织、尊重共产党员，营造积极的氛围。一定要把解放思想落实在水钢发展的定位上，落实在整个生产技术指标进步和突破上。解放思想一定要落实在新发生的问题上，善于用新的想法、新的观念和新的法律维护决策，不能动用简单的行政手段、组织手段，不能简单判别先进和落后，要用智慧和技巧解决新发生的问题。解放思想一定要落实在各单位实际创业创新的价值观上，最终体现企业的发展。一定要把领导班子建设落实在互补、互促、互帮、互敬上；落实在执行力、决策力和凝聚力上；落实在领导干部干工作的威信上和班子成员政治素养和道德水平上。要把思想作风建设落实在实事求是上，务实再务实；落实在把简单的事做好，落实在消灭管理漏洞和堵塞漏洞上。

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