3月20日，公司召开2008年离退休管理工作暨“一争创、三争当”表彰大会。 公司党委副书记潘明祥、总经理助理杨精筑及六盘水市老干局局长李秀英参加了会议。　　

    会议由杨精筑主持。公司离退休干部管理处处长任广梅受老龄委委托，向大会作题为《齐抓共管，狠抓落实，推进离退休管理工作再上新台阶》的工作报告。截止2007年底，水钢拥有离退休职工1625人，离退休工作已成为公司的一个重要部分。在落实离退休职工生活待遇上做到确保养老金按时足额发放、确保治病医疗有保障和确保离退休职工的事有人办“三个确保”。该处开展的 “一唱、一跳、一将”特色活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，组织参加市各类比赛并取得优秀成绩；办好老年大学，为离退休职工终身学习搭建平台。　　

    与此同时，该处提出了创建离退休工作先进集体、争当优秀涉老工作者、争当助老志愿者和争当和谐使者的“一争创、三争当”活动，很多青年团员积极加入到助老志愿者的行列，为老同志分忧，很多老同志也踊跃地加入到促进和谐社会建设的队伍中。深入推行的“六个一”打造“不简单”，树立涉老工作者新形象，结合公司“三创”、“六比”活动，对“六个一”的内容进行了细化，使涉老工作忙而不乱、有效推进，为公司生产经营、改革发展和促进和谐水钢建设作出了积极贡献。　　

    今年离退休管理工作要点是：加强离退休党支部建设，进一步做好离退休职工思想政治工作；坚持从政治上尊重、思想上关心、组织上凝聚老同志，按规定落实好老同志各项待遇，为老同志办实事；坚持自觉自愿，量力而行的原则，引导和组织老同志在建设“和谐水钢”，实现公司又好又快发展中发挥积极作用；坚持与时俱进，开拓创新，做好管理服务工作；加强队伍建设，全面提升涉老工作者素质，推进离退休工作更上新台阶。
　　
    会议对10个离退休管理先进集体，2个离退休工作创新单位，2个离退休基础工作先进单位，7个离退休职工队伍稳定工作先进单位，90名离退休工作先进个人，6名先进助老志愿者，5名“和谐使者”进行了表彰。
　　
    会上，公司团委对敬老助老志愿者活动进行总结，先进集体代表、和谐使者代表分别发言。
　　
    潘明祥作会议总结时指出，要认清形势，进一步增强做好离退休管理工作的使命感、责任感和光荣感；深入学习贯彻党的十七大精神，切实做好离退休管理工作；加强离退休管理工作的领导，推进离退休管理工作更上新台阶。

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