4月17日，水钢在招待所召开了组织体系变革项目启动会。会上，党委书记王黎明强调，水钢必须进行深层次变革，绝不能成为钢铁企业的“泰坦尼克号”。
　　

    1912年4月15日，载着1316名乘客和891名船员的豪华巨轮“泰坦尼克号”与冰山相撞沉没，这场海难被认为是20世纪人间十大灾难之一，而在与冰山相撞之前，船上乘客并不相信这艘巨轮会有危险。
　　
    这天，水钢在招待所召开了启动会，出席会议的水钢领导有王黎明、张槐祥、仇雅鸣、赵单、王琳松、吴伟、杨卫平、郅鹤生、常进、高军，水钢各单位副处级（含助理）以上干部200多人、北京华夏基石管理咨询公司董事长彭剑锋、副总经理、总监刘呈祥及相关工作人员参加会议。会议由水钢总经理张槐祥主持。
　　
    在会上，水钢副总经理仇雅鸣代表水钢与华夏基石管理咨询公司董事长彭剑锋签订了管理咨询服务合同，并宣读了《关于成立水钢管理咨询项目指导委员会和水钢管理咨询项目组的通知》，明确了职责。
　　
    水钢党委书记王黎明在会上作了重要讲话，他说，在全国掀起第三次思想解放热潮、水钢实现300万吨钢正准备向更高目标迈进，为今后发展作充分准备和应对市场挑战的关键时期，水钢启动组织体系变革项目具有十分重要的意义。华夏基石公司于2007年12月3日至5日，在对水钢进行预调研后，向水钢提交了组织变革与流程优化、人力资源管理体系优化、企业文化提升、主辅分离与辅业改制等管理咨询项目建议书，经公司认真讨论研究，决定在组织体系变革及制度梳理上与华夏基石公司进行初步合作。
　　
    王黎明指出，公司实施组织体系变革，前提是钢铁行业受国家宏观调控影响，企业压力大，上游资源涨价，水钢发展滞后于周边钢铁企业等，公司必须借助外力，全面进行变革。
　　
    在会上，华夏基石公司董事长彭剑锋，以《企业战略转型与系统变革》为题，就钢铁行业面临的战略性转型挑战；中国企业的六大战略转型与钢铁企业转型；管理创新与系统变革等作了讲座。

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