4月22日，公司依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，对在2007年利用岗位便利，获取非法收入及伙同他人窃取企业生产物资的15名职工解除（终止）劳动合同。
　　
    据悉，上述15名职工中，有原燃料分公司的2名收料员，电气自动化分公司的3名计量员，质量处的1名质检员，生产保卫处的4名保卫人员，炼铁厂的2名集控工、1名炉渣处理工、1名混检工，一轧厂的1名钳工。
　　
    2007年，原燃料分公司收料员张某、李某与个体驾驶员相互勾结，利用岗位便利，采取弄虚作假方式，以每车4000元、6000元的金额签盖空交验单，虚假验收焦炭2车55.78吨、7车163.32吨，获取非法收入8000元、21000元。电气自动化分公司计量员廖某、田某、范某，利用岗位便利与销售废钢给水钢的个体户穆某相互勾结，采取虚开吨位的方式，虚增废钢重量，获取非法收入13850元、13850元、14900元。质量处质检员宋某，在其同事孔某造假过程中，从不知情到默认，三次帮助孔某在取样记录上登记假台帐，不但不检举，且收受孔某好处费2300元。生产保卫处保卫人员中李某在值班期间，为盗窃分子做内应的同时，参与作案盗窃二轧厂钢材，价值15300余元；保卫人员吴某、罗某、卿某与炼铁厂的向某、刘某、吕某、王某、范某（非水钢职工）相互勾结，在2007年8月，偷盗炼铁厂“焦丁”用卡车运载到外卖钱，共盗窃“焦丁”6卡车72吨，价值36000元。一轧厂田某在今年1月份，趁下班时间盗窃厂内废铜20余斤，到官厅废品收购站出卖，被公司生产保卫处治安科人员当场抓获。
　　
    鉴于以上15人窃取企业生产物资，损害企业利益的行为，为严肃纪律，教育广大职工，水钢依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，对该15名职工解除了劳动合同。

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