在五月鲜花绽放、蝶舞翩翩的日子里，水钢作为先进集体被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状。这是水钢继2001年之后再次获此殊荣。全国“五一劳动奖状”彰显着水钢的业绩，叙说着水钢艰苦创业的发展历程。

    科学发展做强做活企业
　　
    近年来，水钢认真贯彻落实科学发展观，按照国家产业政策及宏观调控的要求，走新型工业化道路，推进全面、协调、可持续发展。按照实施“两个规划”、实现“两步跨越”的要求，坚持“淘汰落后、量力而行、投入增量、盘活存量、优化工艺、提升装备”的技改思路，遵循“按市场需求、公司发展迫切需要和水钢的承受能力上项目”的技改思路，在建成1350立方米高炉、建成二炼钢、形成两线两棒轧钢生产线的基础上，2006年至2007年累计投资21.27亿元，用于持续实施内部挖潜配套改造，加速了装备大型化、自动化、现代化进程，加快了企业发展。2007年，水钢顺利实现300万吨钢产能目标，销售收入突破100亿元，利税首次突破8亿元，成为贵州省第一家单个企业突破100亿元的企业。
　　
    水钢坚持以市场为导向，不断加大“双高”产品的研制力度，优化产品结构，拓展市场发展空间。2006年至2007年，相继开发生产出低碳软线、优质中高碳硬线、H08A低硅碳素焊条钢、45号碳结圆钢、螺纹盘条HRB500高强钢筋、PC棒30MnSi60-70号高碳钢、ER70S－6合金焊丝盘条等新品种投放市场。其中：“高强度SWRS82B研发与产业化”课题被确定为国家科技发展支撑计划项目；SWRS82B产品试制已经取得成功。2007年，螺纹钢继续保持“国家质量免检产品”和“全国用户满意产品”称号，高线申报全国冶金产品实物质量“金杯奖”已通过最后阶段的评定。

    水钢按照科学发展观的要求，以“减量化、再利用、再循环”的方针统筹规划，通过技术改造、提升技术装备水平、加大环保及资源综合利用投入等举措来发展循环经济。“十一五”以来，在环保、清洁生产和循环经济方面累计投资3.28亿元，深入加强节能减排、减污增效和厂区生态环境建设，强化生产过程排污管理，使资源、能源得到充分合理的利用，有效控制和消除了环境污染，使作业环境、区域环境、生态环境显著改善，实现了增产不增污的目标。2006年，区域环境空气质量从过去的劣五类提升到接近国家环境空气质量的三级标准。同年，水钢被评为“贵州省资源节约综合利用先进企业”。此外，全面推进制度现代化、管理标准化、生产系统化、工作高效化、产品精品化、销售品牌化、环境清洁化等工作，促进了企业整体跃上新台阶。2006年，水钢荣获“全国用户满意企业”称号；2007年，荣获全国“质量工作先进集体”荣誉，是贵州省唯一一家获此殊荣的企业，也是全国获奖的三家钢铁企业之一。

    改革改制为企业发展添翼
　　
    近年来，水钢始终坚持贯彻科学发展观，加快企业改革改制步伐，不断做大做强企业。2005年，水钢实现了与首钢的资产联合重组，进一步拓展了水钢的发展空间，水钢借助首钢的优势得到快速的发展；进一步优化了资本结构和产业结构，精干了主体，构建了适应市场经济要求的现代公司运作体系，使企业迈上了持续快速健康发展的轨道。此外，水钢结合实际不断推进主辅分离、辅业改制、工序优化整合等工作，相继对博宏公司所属部分与主业关联度低、经营困难、市场竞争力弱的企业进行改制，相继完成了贵阳建材机械制造有限公司、贵阳黔劲运输机械有限公司的改制；2007年，将原烧结厂与原炼铁厂整合为新的炼铁厂，优化工序、降低管理成本的同时，有效地促进了整体管理水平的提高。整合后的炼铁厂职工士气高涨，生产稳步提升，为水钢顺利实现300万吨钢的目标提供了保障。2007年12月，将原清镇铁矿、赫章矿并入博宏公司，为博宏公司资源配置、拓展业务发挥了重要作用。

    以人为本，构建和谐企业
　　
    水钢始终统筹兼顾企业与职工、企业与出资人、企业与战略伙伴、企业与地方政府的关系，实现好、发展好、维护好职工的根本利益。如：今年冬季，为响应省委“抗凝冻、保民生”的号召，水钢努力克服煤炭、电力、铁路运输紧张等诸多严重影响生产的困难，积极宣传动员，发动职工众志成城抗击凝冻灾害。水钢在因灾造成停产半停产，产品产量减少导致企业亏损上亿元的情况下，于大年三十到大年初四停止了轧钢系统两条生产线的生产，以保证春节期间六盘水市中心城区民用煤气的充足供应。在抗灾救灾工作中，水钢组织抽调20辆卡车为六盘水市野马寨电厂运送电煤约1450吨，保障电煤供应；组织派遣30多名医务人员组成医疗救援队，负责水城县南开、保华、发箐等乡村的医疗救援；加强对厂区交通的管理和监控，组织力量对厂区道路进行除冰撒盐，保证交通畅通；组织车辆和人员为厂区停水、缺水居民送水，保障职工家属的生活稳定等。经历了凝冻灾害的洗礼，水钢干部职工得到了锻练，对水钢精神有了新的认识，凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，很好地向社会展示了水钢企业形象。
　　
    此外，公司年年举办大型文艺演出、知识竞赛、体育竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高职工的综合素质和陶冶职工的道德情操；通过加强以改善职工生产、生活条件为主要内容的工业污染治理、环境绿化美化、“整脏治乱”等工作，坚持每年为职工办几件实事，把水钢建成职工心情舒畅、社会充分尊重的企业。通过加强以完善社会保障体系为要求的职工养老保险、失业保险、医疗保险等工作，在政策规定范围内做到应保尽保，确保了职工收入年增长率在10%以上，切实保障了职工的合法权益和根本利益。
　　
    抚今追昔，水钢已经从建厂初期的年产几十万吨的企业逐步发展成为今天年产300万吨的大型企业，发展成为以制造为主业、集机械加工、建筑安装、煤化工、水泥等多种配套产业为一体的国有大型钢铁联合企业，跻身中国企业500强。历经40余年的风雨打磨，已经成为一颗闪现在祖国大西南乌蒙山麓的耀眼明珠。