7月30日中午，水钢党委书记王黎明，总经理张槐祥到二轧厂现场，正遇上职工开饭。他们了解了二轧厂职工食堂的饭菜，并询问了职工的生活情况。随即，在食堂与一轧厂、二轧厂以及销售公司的主要领导干部一边就餐，一边交谈。

    张槐祥说：水钢要在保证生产稳定顺行的前提下生产出市场需要的合格产品；销售公司要从长期合作的角度，做好市场。不能以销售的问题影响生产。他指出：各单位要尽快做好部门的融合工作，做好相关工作的衔接；每一位中层干部要以平稳的心态看待这一次中层领导干部考试。在职的干部要理解、想透：我们都是在做水钢的事业，正确看待干部的正确流动，同时，要有危机感，做到能上能下；要主动站在超越职责之外去考虑我们工作中遇到的问题，并善于处理好影响我们工作的各种因素。

    王黎明首先肯定了水钢的干部勤奋工作的态度。他说：领导干部要用心、用真情去做企业，要把自己融入到水钢这个集体中。虽然市场不同情弱者，但是，作为领导干部，既要有企业家的思维去看待我们的工作，又要用水钢人的心态去善待我们的职工；每一位领导干部，都要把自己当作是一颗种子，在一个地方就影响带动一片职工，要让职工从我们干部的身上去体会激情、体会出在我们这一片土地上生活的水钢人正努力改变我们的生存环境，正努力营造工厂与人和谐发展的崭新水钢。

    王黎明强调：每一位领导干部要创新开展工作。摒弃习惯思维模式，不要有等、靠上级领导指示办事的陈旧观念，主动思考，理顺和解决好我们事业发展上出现的各种问题。领导干部要多读书，要学会思考，要站在领导的位置和水钢职工的位置去换位思考，多感悟我们身边发生的事情。妥善处理好出现的每一个问题。当问题出现，不管大小都要认真对待。

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