－－领导干部对待自己的岗位要有“敬畏”之心

    8月14日，水钢党委书记王黎明到观音山矿业公司进行工作调研。王黎明要求观矿新班子要用“敬畏”的心态、发展的眼光和战略性的思维，创新工作。　　
    当天下午，王黎明听取了观矿工作汇报。上半年，观矿财务指标盈利484.6万元，比去年同期增加253.2万元。听取汇报后，王黎明说，观矿的领导班子是一个勤奋努力、团结拼搏、战斗力强的班子；观矿的职工脚踏实地、吃苦耐劳，充分发扬主人翁精神，各项工作不断取得新成绩。　　
    王黎明说，我们是企业，企业就要用市场经济的规律来运作。现代企业，无论是管理者还是普通工人，必须打破传统的思维模式和惰性文化，必须分清社会人与企业人的区别。种瓜，不一定得瓜。我们所有的付出都必须经过市场的检验。在水钢，每个职工都有不同的岗位，都要完成不同的工作。我们的产品，我们的市场取决于在生产中的每一个职工的辛勤劳动，取决于每一个岗位的忠于职守，取决于我们每一个人对工作的责任心。我们生产的产品最终要通过市场销售出去，最终要经过市场来检验。市场瞬息万变，市场不以我们的意志为转移，这就是种瓜不一定得瓜的道理。　　
    王黎明说，我们的工作要做好，做深，主动超前，必须要有相当的理论支撑。例如，当前科学发展观的理论对解决我们发展中的现实问题，就具有重大的理论指导意义。领导干部要“智勇双全”“智”就是指理论功底。因此，我们的领导干部必须勤奋学习、主动思考。我们面对岗位要有“敬畏”之心。所谓“敬”，就是敬业。要珍惜岗位、热爱岗位，要加强学习，学习先进的思想、先进的管理，要用发展的眼光和战略性的思维，创新工作。“畏”，就是畏惧，要战战兢兢、如履薄冰，畏惧不是害怕，而是对责任的承诺所必然带来的压力。是对企业、对职工的一种忠诚，担心因为自己出错而给企业给职工带来损失，有这样的心情，“畏”也就可以理解啦。　　     他说，干好工作，干部还要有爱心，爱心是装不出来的，它是发自内心的，长期积淀下来的，对国家、对企业、对职工的深厚感情。我们的干部，必须团结职工、关心职工、帮助职工发展，一起付出，一起收获。只有这样，我们才能建设起一个和谐的水钢、强大的水钢。

上一条：水钢知识产权工作成绩显著
下一条：水电厂降本增效“实”字当头