9月13日，水钢直属机关科级管理（技术）人员竞聘上岗考试在职教中心举行，260名科级干部走进9个考场，参加为时3小时的封闭式考试。公司领导潘明祥、赵单、杨精筑、高军，党委委员袁国雄、龙建刚到场巡考。　　
    据悉，直属机关科级管理（技术）人员竞聘上岗采取理论考试加综合考评的办法进行，由个人自愿报名，参加直属机关党委统一组织的基础知识考试，由机关党委根据个人统一考试成绩，结合最近三年科级干部年度考核情况进行综合考评，形成最终考评结果。根据工作需要，按照综合考评结果和各部室的科级岗位职数，从高到低，在本部室内进行聘用和统筹安排。　
    为确保竞聘上岗工作的公平、公正、公开，机关党委组织成立了由公司总经理助理杨精筑任组长的机关竞聘工作领导小组，专门聘请公司有关部门领导、部分退休专家参与命题和判卷工作，并对整个竞聘工作进行监督。命题、印卷、考试、评卷都在全封闭、保密的情况下进行，公司纪委和相关部门派员实施现场监督。　　
    各部门聘用人员确定后，机关各部室根据工作实际，可自行采用试用期及期限。

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