为规范各单位的工资分配管理，进一步理顺公司内部分配关系，不断提高制度执行力，推进公开、透明的“阳光”分配，公司决定，近期将由公司人力资源部、公司财务部、公司纪委（监察审计部）、公司工会等部门抽调人员组成检查组，对各单位2008年 1至8月的工资分配情况进行专项检查。
    的内容主要是：效益工资留存（包括车间、科室、班组留存）及使用情况；单项奖的调协和发放情况；领导干部效益工资系数及基数执行情况；职工请假制度及各类假期待遇的执行情况；职工中、夜班津贴计算及发放情况；职工加班工资计算及发放情况；最低工资保障制度执行情况；单位内部有关工资分配的管理制度及考核办法；单位内部工资分配的管理及审批程序；工资发放明细表、职工考勤表的收集、装订情况。
    要求各单位认真做好相关准备工作，积极主动接受公司工资分配检查组的检查，同时对违反公司薪酬分配相关制度的单位，公司责令限期整改。

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